劳动纠纷 法律问答
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城关区-刘磊律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
城关区-赵亮...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
城关区-赵力...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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拖欠工资裁员怎么办[律师回复] 劳动者面对用人单位拖欠工资并裁员的情况，可通过合法途径维护自身权益。 首先，劳动者可与用人单位协商，要求支付拖欠工资和法定经济补偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不支付会加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工资条等证据。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 建议劳动者遇到此类情况时，冷静应对，先尝试协商解决。协商不成，及时收集证据，按法律程序维权，以有效追回工资并获得补偿。律图嘉峪关
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没有证据材料能否申请劳动仲裁[律师回复] （一）可以直接申请劳动仲裁，只要满足申请人与本案有直接利害关系、有明确被申请人、有具体仲裁请求和事实理由、属于仲裁委受理范围和管辖范围这些条件即可。 （二）申请人要遵循“谁主张、谁举证”原则，尽力收集如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和诉求的证据，以此提高胜诉几率。 （三）若部分证据由用人单位掌握管理，用人单位有提供的义务，若其不提供，则需承担不利后果。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。律图天水
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死者生前的工资该如何要回[律师回复] 要回死者生前工资，需按规范步骤操作。收集相关证据和按法定程序与用人单位沟通是重点，确保继承人能合法主张权益。 1.收集证据，准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明死者与用人单位的劳动关系及工资数额。 2.与用人单位协商，由继承人说明情况并要求支付工资。 3.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令用人单位支付工资。 4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。 5.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 操作时，继承人要提供亲属关系证明等材料，以证实自己有权主张工资。律图陇南
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工伤解除合同能否领取失业金[律师回复] 结论： 工伤解除合同能否领取失业金取决于是否符合相应条件，非本人意愿中断就业且满足其他领取条件可领，主动解除合同一般无法领取，具体依当地政策。 法律解析： 根据法律规定，领取失业金需满足三个条件，即按规定参加失业保险，单位和本人履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。工伤职工若因单位解除劳动合同、合同期满终止等非本人意愿情况中断就业，同时满足其他条件，就有资格领取失业金。而工伤职工主动提出解除合同，通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，所以无法领取。不过各地失业保险政策存在差异，最终结果要以当地政策为准。若大家对工伤解除合同领取失业金的问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。甘肃法务
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公司不与员工签合同该如何赔偿[律师回复] 结论： 公司不与员工签合同，超一个月不满一年需支付双倍工资最多十一个月；满一年视为订立无固定期限劳动合同，违反规定不订立需支付双倍工资，员工可协商或仲裁维权。 法律解析： 依据法律，公司自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，要从用工满一个月次日起每月支付双倍工资，最多十一个月。若满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同，公司应立即补订。若公司违反规定不订立，需自应订立之日起支付双倍工资。这是为保障劳动者合法权益，规范公司用工行为。当员工遇到此类情况，可先与公司协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁维护自身权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。律图金昌
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