损害赔偿 法律问答
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安宁区-李泽...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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别人晚上来我家把我打 我能拿棒打他吗[律师回复] 先给结论——别人夜里闯进你家打你，你拿棍棒还击，属于正当防卫的可能性很大，但限度要把握好，不能明显超过必要限度。面对不法侵害正在发生，你有权防卫保护人身和住宅安全，尤其是在自己家里遭到入侵殴打，防卫的紧迫性和必要性更强。关键看：对方是否仍在实施侵害、你还击是否为了制止而非事后报复。若对方已停止殴打、转身逃跑你再追打，就可能变成故意伤害。对方闯入住宅本就违法，你为制止其侵害而用棍棒格挡、反击，造成对方轻伤一般不担责；若造成重伤且明显过当，可能减轻或免除处罚但需说明必要限度。建议立即报警、保留伤情和现场，强调对方非法侵入并先动手，由警方认定防卫性质。别私下和解了事，由警方认定防卫性质，才能彻底免除你还手的法律风险。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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