合同事务 法律问答
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你好，店里没有签合同，然后我现在是不想干了，可以直接走人吗？[律师回复] 结论：没签书面劳动合同，你仍受法律保护，可以随时解除事实劳动关系，而且不用赔公司钱。 反过来说，公司用工超过一个月不签合同，你还能主张最多11个月的二倍工资差额，这是法律明确给劳动者的补偿。你说"直接走人"——即便在正式用工情形下，没签合同你通知后离开，一般不承担赔偿，除非公司能证明你擅自离职给它造成了可举证的直接损失（这种情形很少成立）。 建议你走之前把工资结清，保留考勤、工资条、工牌等证明劳动关系的材料，必要时通过仲裁要回工资和那笔二倍工资。别被"你要赔公司损失"吓住，在法律上你这边是占理的。离职时做好工作交接，反而更显专业，也避免对方借题发挥。离职时做好工作交接反而更显专业，也避免对方借题发挥找你麻烦。贾凤强律师
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甲乙两个合伙人，甲方找的工程，因没有劳务资质，让乙方与发包单位签订合同，但工程款里有需要给甲方化债的资金，甲方担心乙方收到工程款后不按时给自己支付，鉴于这种情况，甲乙需要签订什么协议[律师回复] 需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我郭聚强律师
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律师说法·合同事务
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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