劳动纠纷 法律问答
70.4
万
解答量
1218
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁后公司账户没钱怎么处理[律师回复] 要是仲裁之后公司账户没啥钱，那可以这么做。 首先，去申请法院强制执行，法院会去查找公司的其他财产线索，像房子、车子、知识产权之类的，然后就会进行查封、扣押、拍卖等一系列程序，这样就能实现债权。 其次，看看公司的股东有没有出资不实或者抽逃出资的情况，如果有，就可以把股东追加为被执行人，让他们在没出资或者抽逃出资的范围内承担责任。还能向法院申请把公司弄到失信被执行人名单里去，限制公司法定代表人等相关人员的高消费等行为，给公司点儿压力，让它赶紧履行债务。同时，要一直关注公司的经营动态，要是一发现有可以执行的财产，就得赶紧申请恢复执行。 总之，得通过好多不同的途径一起用，这样才能最大程度地保障债权人的合法权益。天水法务
5解答 4.3w浏览 -
工资扣款超过20能申请多少赔偿[律师回复] 通常来讲，如果用人单位没有正当理由扣钱超过 20 元，那劳动者就可以要求经济补偿。这个经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。要是工作时间满了六个月但没到一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。要是因为扣款让劳动者的工资比当地最低工资标准还低了，那不仅要把差额补上，还可以要求加付赔偿金。具体能赔多少，得综合考虑劳动者的工资、工作年限等这些因素。劳动者要是遇到这种情况，可以先跟用人单位商量商量，要是商量不好，就可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。律图甘南
5解答 4.3w浏览 -
重庆公司不发工资怎么解决[律师回复] 要是重庆的公司不发工资，你可以这么做。 第一步，赶紧跟公司聊一聊，搞清楚工资为啥没发，还有大概啥时候能发，把这个聊天的记录好好保存起来。要是公司没啥正当理由，还是不发工资，那你就去当地的劳动监察部门去投诉。去的时候，把跟公司签的劳动合同、工资条这些证据都带上，劳动监察部门就会过来调查，督促公司把工资发了。要是投诉了之后问题还没解决，你就可以申请劳动仲裁。申请的时候，要准备好足够的证据，像工作证明、考勤记录之类的。仲裁机构会根据实际情况来做出裁决，让公司把拖欠的工资给补上，还会让公司给出相应的赔偿。在整个过程中，一定要把所有的证据都保存好，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图嘉峪关
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****4797
151****5262
152****6473
