劳动纠纷 法律问答
134.9
万
解答量
1863
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
没签合同没交社保该怎么处理[律师回复] 工作时没签合同、没交社保，劳动者该如何维权？ 先说未签合同的情况。《中华人民共和国劳动合同法》规定，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但没满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者发两倍工资。劳动者可以收集些能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤表等，然后去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资。不过要注意，申请仲裁的时效是一年。 再看未交社保这事儿。给劳动者交社保是用人单位的法定义务。劳动者可以向当地社保部门投诉，社保部门会责令单位限期补缴。要是因为没交社保让劳动者有了损失，比如看病没法用医保报销，劳动者可以去法院起诉，要求单位赔偿。 在此要提醒大家，在维权之前，可以先和单位协商，让他们签合同、补缴社保。要是协商不成，再通过上面说的法律途径维权。另外，一定要及时行动，别过了仲裁和诉讼的时效期。甘肃法务
5解答 3.5w浏览 -
主动放弃社保会带来什么结果[律师回复] 主动放弃社保会带来多方面不利影响。 对劳动者而言，养老保险方面，放弃缴纳社保，未来就不能享受养老待遇，老年经济没保障。因为养老保险得累计缴够一定年限，到法定退休年龄才能按月领养老金。 医疗保险上，如果生病就医，没了医保报销，全部费用都得自己掏，经济负担重。尤其是患重大病，高额费用能让家庭陷入困境。 工伤保险方面，工作时出了工伤事故，没工伤保险赔付，像医疗救治、伤残补助这些费用都得自己承担，个人和家庭经济压力大。 生育保险方面，放弃社保后，生育的医疗费用和生育津贴都没法享受，生育期间经济压力增加。 从法律上看，按《社会保险法》，给员工缴社保是用人单位法定义务。员工主动放弃社保的声明，因违反法律强制规定，是无效的。用人单位没依法缴社保，可能会被社保部门处罚。劳动者也能随时解除劳动合同，还能要求单位支付经济补偿。 因此，主动放弃社保，对劳动者和用人单位都有极大法律风险和不利后果。员工别轻易放弃社保，单位也要依法缴费。律图金昌
5解答 4.4w浏览 -
工作4个月单位没交社保该怎么做[律师回复] 1、要是单位四个月没给你交社保，咱可以这么维权。先跟单位好好沟通，跟他们说清楚，不给交社保是违反《中华人民共和国社会保险法》的，让他们赶紧把这四个月的社保补上。用书面形式沟通更好，这样方便留个证据。 2、要是沟通没用，就向劳动监察部门或者社会保险费征收机构投诉。这些部门能对单位进行调查，让单位在规定时间内改正，把欠的社保补上。而且，根据情况轻重，单位可能还会被罚款。 3、还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。走这个途径得准备好能证明你和单位有劳动关系、工作时间的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。仲裁委员会会根据双方的证据和说法，依法做出裁决，要求单位补缴社保。 4、要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向人民法院起诉，通过法律手段维护自己的权益。 单位不给交社保，你就享受不了相应的社保待遇，像医疗保险报销、生育保险待遇都没了，养老保险的累计缴费年限也会受影响。要是受了工伤，维权也会很麻烦。所以得及时处理社保问题，这样遇到意外或者生病时，才能有应有的保障。在未来，随着法律体系的不断完善，劳动者在社保权益维护方面会有更有力的支持，企业也会更加重视社保缴纳，营造一个更健康的劳动环境。天水法务
5解答 3.6w浏览 -
公司欠薪又欠社保该怎么解决[律师回复] 公司欠薪又欠社保，员工该如何维权呢？以下是可行的途径。 员工可以先尝试和公司协商解决。面对面和公司讲清楚，公司拖欠工资、欠缴社保的行为是违法的，要求公司把欠的工资补上，把社保也补缴了。协商的时候，聊天记录、会议纪要这些证据要留好，以后说不定用得上。 要是和公司协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查公司，责令公司在规定时间内支付工资、补缴社保。去投诉时，得带上劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系，以及公司欠薪欠保的材料。 员工也能申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资、经济补偿，补缴社保。要注意在规定时效内申请，并且提交仲裁申请书和相关证据。仲裁结果是有法律效力的，如果公司不履行，还能向法院申请强制执行。 另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，因为公司没及时足额发工资、没依法给员工交社保，员工可以解除劳动合同，还能要求公司支付经济补偿。 整个维权过程中，员工一定要注意收集和保存证据，这样才能保障自己的合法权益。甘肃法务
5解答 4.8w浏览
-
个人要怎样申请缴纳社保[律师回复] 个人想自己交社保，有两种常见方式：以灵活就业人员身份参保和参加城乡居民社保。 以灵活就业人员身份参保，适合没在单位参加基本养老保险和职工基本医疗保险的非全日制人员等灵活就业人群。参保时，先准备好本人有效身份证件、户口本等材料，接着去当地社保经办机构办参保登记，填好参保登记表。之后从社保部门提供的多个档次里选一个缴费档次。登记和选档完成，就可以通过指定银行代扣或者线上缴费平台缴费。 参加城乡居民社保，要求参保人有当地户籍，且没参加城镇职工基本养老保险和其他社会养老保险。参保人拿上户口本、身份证，到户籍所在地的社区（村）委会、乡镇（街道）劳动保障事务所办参保登记，选好缴费档次。缴费方式和灵活就业人员参保差不多，能银行代扣、线上缴费，有些地方还能在村（居）委会或指定代收点现金缴纳。 要注意，各地社保政策和办理流程有差异，办理前最好先咨询当地社保经办机构，了解详细要求和具体流程。律图甘南
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****9360
158****4702
137****9584
