劳动纠纷 法律问答
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员工病假时，津补贴福利还会不会发放[律师回复] 员工病假期间，津补贴福利发不发，得看具体情况。 要是单位的规章制度、劳动合同或者集体合同里，对员工病假期间的津补贴福利有明确说法，那就按规定来。比如说，规定病假期间不发交通补贴，那就不发。 国家有明确规定的特殊津补贴，就算员工在病假期间，也得发。像工伤员工的伤残津贴，这是保障员工特殊情况下的基本权益，单位不能随便扣。 有些津补贴算在工资总额里。按照法律，员工病假时单位要发病假工资，而且不能低于当地最低工资标准的一定比例。要是津补贴在工资总额内，合理范围内也得按比例发。 要是单位和员工在病假期间津补贴福利发放上有争议，员工可以先和单位协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。甘肃法务
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员工病假后解除合同该怎么补偿[律师回复] 员工病假后被单位解除合同，补偿情况得看具体情形。 要是员工还在法定医疗期内，单位没正当理由就解除合同，这属于违法解除。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿是根据员工在本单位的工作年限来算的，工作满一年就支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里说的月工资，是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 如果员工医疗期满了，既干不了原来的工作，也做不了单位另外安排的工作，单位提前三十天书面通知员工或者多给一个月工资，就能解除合同，不过要支付经济补偿，补偿标准和上面一样。 要是员工病假后严重违反单位规章制度等，符合法定解除情形，单位解除合同就不用给补偿。 总之，想确定员工病假后解除合同的补偿，得先搞清楚单位解除合同是不是合法，再按实际情况计算补偿金额。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。甘肃法务
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具备什么条件才能享受医疗期[律师回复] 企业职工要是患病或者非因工负伤，需要停工治疗，在符合一定条件时能享受医疗期。这是依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》来的。 首先，主体得是企业职工，也就是和企业建立了劳动关系的劳动者。如果不是和企业有劳动关系，就没办法享受这个医疗期。 病因上，得是患病或者非因工负伤。要是职工受的是工伤，那就得按照工伤保险的相关规定来处理，不能用这个医疗期规定。 在时间方面，得停止工作去治疗。医疗期的长短跟职工实际参加工作的年限，还有在本单位工作的年限有关。要是实际工作年限在十年以下，在本单位工作年限五年以下，医疗期就是三个月；五年以上就是六个月。要是实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下，医疗期是六个月；五年以上十年以下是九个月；十年以上十五年以下是十二个月；十五年以上二十年以下是十八个月；二十年以上就是二十四个月。 职工在享受医疗期的时候，用人单位要按规定支付病假工资或者疾病救济费。而且在规定的医疗期内，用人单位不能解除劳动合同，不过要是职工有严重违纪等法定情形，那另当别论。律图张掖
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员工休完当年年假就离职要怎么处理[律师回复] 员工休完当年年假后离职，分不同情况处理。 如果员工依法提前通知单位解除合同，比如转正员工提前三十日书面通知，试用期员工提前三日通知，单位得正常办理离职手续，一次性结清工资等费用。因为《劳动合同法》规定，解除或终止劳动合同时，工资要一次性付清。而且，员工休完的当年年假不用补偿，年假是法定福利，按《职工带薪年休假条例》，符合工作年限条件就能享受相应天数年假。 要是员工没按规定提前通知，擅自离职还让单位有损失，单位能要求赔偿。不过单位得有证据，像业务延误损失等，证明是员工离职造成的。 另外，员工离职时，单位要出具解除或终止劳动合同的证明，在规定时间内办理档案和社保转移。员工也得按约定完成工作交接。要是员工在离职环节遇到问题，可以进一步咨询专业人士。律图甘南
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劳动合同是否在劳动法保护范围内[律师回复] 1、劳动合同是受到像《中华人民共和国劳动合同法》这类劳动相关法律法规保障的。《中华人民共和国劳动合同法》制定出来，是为了让劳动合同制度更完善，明确签合同双方各自有啥权利和义务，重点是保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。这部法律把劳动合同从签合同、履行合同、变更合同，到解除或者终止合同等各个环节，都规定得很详细。 2、在签劳动合同的时候，法律要求用人单位和劳动者得遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用这些原则，这样能保证双方是在平等的基础上谈好合同。合同签好了开始履行，用人单位得按照合同约定和法律规定，给劳动者提供劳动保护、合适的劳动条件，按时发工资等；劳动者呢，就得按要求完成工作，遵守单位的规章制度。 3、要是用人单位或者劳动者违反了劳动合同，劳动法律法规给受侵害的一方提供了解决办法。打个比方，要是用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，也可以拿到赔偿金。 劳动合同有劳动法律体系撑腰，能很好地维护签合同双方的合法权益。律图武威
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律师说法·劳动纠纷
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保险诉讼管辖权如何确定保险诉讼管辖权确定需区分不同情况。一般情况下，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖；若保险标的物是运输工具或运输中的货物，可由运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地人民法院管辖；人身保险合同纠纷，可由被保险人住所地人民法院管辖。1.7k浏览
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没开庭撤诉后，诉讼费可不可以退当事人没开庭就撤诉，诉讼费可退。法律规定，以调解方式结案或当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。当事人向法院提出撤诉申请，法院审查符合条件裁定准许后，会按规定退还一半诉讼费。当事人要关注退费流程，提交退费申请及相关材料，经财务审核后按程序退费到指定账户。1.1k浏览
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财产性案件诉讼费如何计算财产性案件诉讼费按分段累计方式计算。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；超过20万元至50万元的部分，按1.5%交纳等，依金额范围不同适用不同比例。1.1k浏览
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