婚姻家庭 法律问答
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离婚的时候是否能要求赔精神损失费[律师回复] 离婚时无过错方在特定情形下可要求精神损失费即离婚损害赔偿。法律明确，重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员及其他重大过错导致离婚，无过错方有权请求，包含精神损害赔偿。 要主张精神损失费需符合条件，对方有法定过错行为，请求方自身无过错，且过错行为直接导致离婚。同时，请求方要举证对方过错及自身精神受损情况。法院判定赔偿数额会综合过错程度、损害后果和经济能力等因素。 建议如下：一是无过错方及时收集对方过错证据，如照片、视频、报警记录等；二是就医诊断精神受损情况，获取相关证明；三是咨询专业律师，了解赔偿流程和可能数额，保障自身权益。律图专业咨询...
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老婆出轨后要钱解决问题算敲诈么[律师回复] 老婆出轨后一方要钱解决问题是否构成敲诈需依具体情形判断。若一方采用威胁、要挟手段，迫使对方因恐惧而交出财物，且索要金额远超合理范围，则可能构成敲诈勒索，像以公开出轨事实、损害对方名誉等相威胁索要巨额钱财的情况。 不过，若要钱是基于婚姻财产分割、精神损害赔偿等合理诉求，通过正常协商提出，属于正常维权，不构成敲诈。因为在婚姻关系里，无过错方有权请求损害赔偿，这是法定权利。 建议遇到此类情况，双方先保持冷静，通过合法合理的途径解决问题。可优先选择协商，依据法律规定确定合理的赔偿范围。若协商无果，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律程序维护自身权益。律图临夏
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二次起诉离婚没新证据该怎么办[律师回复] 结论： 二次起诉离婚无新证据也可继续诉讼，若初次起诉后分居满一年再次起诉，法院应准予离婚，诉讼中要做好相关准备。 法律解析： 依据民法典，法院判决离婚以夫妻感情是否确已破裂为关键。即便二次起诉离婚没有新证据，仍可以继续提起诉讼。如果初次起诉离婚后又分居满一年，一方再次起诉离婚，法院应当准予离婚。在诉讼时，当事人要向法院明确表示夫妻感情无法挽回。同时可整理第一次起诉后双方产生矛盾冲突的情况，像交流记录等，以此证明夫妻感情未改善。还要把子女抚养、财产分割等争议焦点明确阐述，积极参与庭审，配合法院工作并坚定表达离婚诉求。若在离婚诉讼中遇到法律难题或不知如何处理相关事务，建议及时向专业法律人士咨询。律图酒泉
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离婚时可不可以让对方赔给其父母钱[律师回复] （一）若想让对方赔偿其父母钱，需看是否满足法定情形。若夫妻一方对对方父母实施侵权行为造成损害，对方父母可基于侵权法律关系要求侵权方赔偿，比如有实际的人身伤害情况。 （二）若夫妻一方在婚姻中有重大过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，无过错方有权请求损害赔偿，但赔偿对象是无过错的配偶，而非其父母。 （三）不存在法定事由，仅以离婚为由要求对方赔给其父母钱，通常得不到法律支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图平凉
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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