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如何被迫离职赔偿年限工资
[律师回复] 法律分析: 《劳动合同法》明确规定了被迫离职时的赔偿年限工资计算方式。当用人单位有特定违法情形时,劳动者可解除合同并获经济补偿,工作年限每满一年付一月工资,半年以上不满一年按一年算,不满半年付半月工资,且年限最高不超十二年。 提醒: 劳动者要妥善保存相关证据,如劳动合同能明确双方权利义务;工资条可证明劳动报酬情况;离职证明则能证明离职事实等。这些证据在后续维权中至关重要,只有充分证明用人单位的违法情形及自身工作年限等,才能更好地维护自身合法权益。若遇到复杂情况,建议咨询专业律师进一步分析。
甘肃法务
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老板拖欠4600的工资怎么要回来
[律师回复] 你可以去找老板商量,让他把拖欠的工资给结了。得跟老板讲清楚,他这样做已经违反了劳动法的规定,让他赶紧把该给的工资给付了。要是商量半天都没结果,那就可以向劳动监察部门去投诉。记得要把能证明你和公司有劳动关系以及工资具体数额的证据准备好,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。劳动监察部门接到投诉后会开始调查,然后督促老板把工资给发下来。要是还是解决不了问题,那就可以申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据交到劳动争议仲裁委员会,请求他们裁决老板支付拖欠的工资。一般来说,仲裁裁决会在 45 天内出来。要是对裁决不服,还可以在 15 天之内去法院起诉。在这个过程当中,一定要把相关证据好好保存着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
甘肃法务
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我拖欠工资,怎么起诉?
[律师回复] 您好!有没有对方身份信息?
甘肃瀛强律师...
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误工费一般3个月多少钱一天工资
[律师回复] 1. 误工费的计算依据受害人的误工时间以及收入状况而定,每天的误工费是受害人因误工减少的收入。 若受害人有固定收入,按实际减少收入计算。 2. 若受害人没有固定收入,按最近三年平均收入计算。 若无法举证最近三年平均收入情况,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 3. 举例:按三个月算误工费,若日工资200元,三个月约90天,误工费为18000元。 具体数额要根据实际情况确定,需考虑收入状况、误工时间等因素,计算要周全。
律图武威
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公司账上没钱发工资怎么处理
[律师回复] 要是公司账户里没钱发工资,那就可以这么做。 首先,得跟员工好好地聊一聊,把公司眼下的财务情况原原本本地告诉他们,争取让员工能够理解和支持咱们。 接着,得制定个工资支付的计划,把分期支付的时间点以及每一期要给的金额都明确下来,然后跟员工签个书面协议,这样双方的权益都能有保障。要是有没支付的工资变成了债务,公司得赶紧把它记到财务账目里。同时,要积极地去寻找资金的来源,像是向股东借钱,或者申请银行贷款之类的,赶紧把发工资的问题解决掉。要是公司因为经营遇到困难,没办法按时发工资,并且还符合法定的情形,那就可以向劳动行政部门报告一下,经过批准之后是可以延期支付的,但是一定要在规定的期限内把工资足额给员工发齐。 总之,对待发工资的问题,一定要积极主动地去处理,既要维护好员工的合法权益,也要保住公司的声誉。
甘肃法务
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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