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被刑事拘留后是否存在无罪的可能[律师回复] 被刑事拘留后，是有可能被认定无罪的。 刑事拘留是公安机关、检察院在办理直接受理的案件时，遇到紧急情况，对现行犯或者重大嫌疑分子采取的临时限制人身自由的措施。它只是一种侦查手段，并不是对嫌疑人是否犯罪的最终判定。 在之后的司法程序里，有几种情况会让嫌疑人被认定无罪。在侦查阶段，如果公安机关发现立案有错误，或者进一步调查收集的证据表明嫌疑人没实施犯罪行为，就会撤销案件并释放嫌疑人。到了审查起诉阶段，检察院审查后，要是觉得嫌疑人没有犯罪事实，或者证据不够无法起诉，就会作出不起诉决定。就算嫌疑人有犯罪情节，但情节轻微，按照刑法规定不用判刑或者可以免刑的，检察院也能作出不起诉决定。到了审判阶段，法院审理后认为证据不足，无法认定被告人有罪，就会作出证据不足、指控的犯罪不成立的无罪判决。 由此可见，被刑事拘留不代表就有罪。所以犯罪嫌疑人要积极配合调查，好好行使辩护权，维护自己的合法权益。律图定西
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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