交通事故 法律问答
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出差遇主责交通事故该怎么处理[律师回复] 因工外出途中遭遇主责在第三人的交通事故，两类法定赔偿的权利边界需要先依据现行法律清晰划定，权益主张不能混淆两类不同的救济路径。所有能直接关联事故与履职关联性的材料都要第一时间整理留存，交警部门出具的定责文书要明确标注事故发生的时间地点，单位内部的出差审批单据、后续差旅报销的留存联、医院完整的就诊病历收费票据，还有单位出具的误工时长薪资扣发证明都要逐一分类存放，这些材料能直接佐证事故完全发生在因工外出的工作时段，且处于往返工作目的地的合理履职路线范畴内。 用人单位没给职工缴纳工伤保险的情况下，职工可以同时向单位和交通肇事责任方提出两类赔付主张，日常能直接拿出支付凭证的实际开销类项目，不能拿到双份赔偿，只能就前一个赔付主体没覆盖到的差额部分再次申请补足。 事故伤害发生当天算起的一年时间里，要直接向单位参保所在地的社保行政部门提交工伤认定申请，拿到工伤认定结果且伤情完全稳定后，要是身体活动功能留下不可逆的损伤影响正常上班，再提交劳动能力鉴定申请，拿到伤残等级结果后申领对应的工伤待遇。单位正常缴纳工伤保险的情况下，大部分赔付项目由社保基金直接发放，单位本身要承担职工休养期间的正常薪资，还有五级六级伤残职工每月可领取的伤残津贴这类专属项目。 针对交通肇事的主责方，按照民法典侵权编的明确要求，主责一方通常要承担七成的民事赔偿责任，可向其主张误工损失、护理开销、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等对应损失。遇到单位故意拖延配合工伤认定流程，或是直接拒绝支付法定工伤待遇的情况，直接向属地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请处理即可。律图武威
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快速处理后对认定结果有异议怎样处理[律师回复] 生活中，当我们对快速处理后的认定结果不满意时，别着急，不同情况有不同的解决办法。 要是认定结果是行政机关给出的，像交通事故责任认定或者行政处罚决定这类，咱有法律途径维权。依据《行政复议法》和《行政诉讼法》，你可以在规定时间内，找上一级主管部门或者同级人民政府申请行政复议。打个比方，他们就像是“裁判复查官”，会对原来认定的事实、证据还有法律适用情况来个全面检查。你也能直接去有管辖权的法院提起行政诉讼，让法院来看看行政机关的这个行为合不合法，然后给出判决。 要是认定结果是仲裁机构作出的，情况就不太一样了。如果是劳动仲裁，劳动者要是对结果不服，能在规定时间去法院起诉。而用人单位在特定情况下，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是商事仲裁，当事人能拿出证据证明仲裁有法定可撤销的情况，也能向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。 这里要特别提醒，相关程序都有严格的时间限制，所以得赶紧收集证据，像能证明原认定事实错误的书证、物证，还有证人说的话等，都能派上用场，这才能更好地维护自己的合法权益。律图武威
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停车场里被右边车位出车撞了怎样处理[律师回复] 1、要是在停车场被右边车位出来的车撞了，先得保障安全。赶紧打开车辆的危险报警闪光灯，再在车后面合适的距离放上三角警示标志，防止出现二次事故。接着看看有没有人受伤，要是有，就得马上打急救电话。 2、之后要固定证据。用手机把现场拍下来，拍照片、录视频都行。像两车碰撞的地方、车辆整体啥样、车位和周围环境、碰撞产生的碎片在哪，还有双方车辆的车牌号，这些都得拍上，方便后面处理事故用。 3、接下来确定责任。和对方车主心平气和地交流，根据现场的情况判断是谁的责任。一般按照交通规则，右边车位出车得注意周围车辆，要是没注意导致撞车，通常得负主要或者全部责任。要是双方对责任没啥意见，就签个书面的事故事实协议，把事故发生的时间、地点、双方信息还有责任认定这些都写清楚。 要是双方对责任划分有不同看法，那就马上报警，让交警到现场调查，确定责任。同时，给自家的保险公司打电话报案，等着理赔人员来现场查看。 4、最后根据责任认定结果进行理赔。责任方的保险公司会对事故损失进行评估和赔偿，双方按照保险公司的要求提供相关材料，走完理赔的流程。要是协商赔偿没谈拢，受损的一方能去法院起诉，通过打官司解决赔偿的事儿。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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