债权债务 法律问答
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酒泉-曹蕾律师13分钟前解答了“债权债务”问题
酒泉-王明...律师12分钟前解答了“债权债务”问题
酒泉-岳文...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
酒泉-蔡政...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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公司债务偿还的先后次序是怎样[律师回复] 公司债务偿还需区分是否进入破产程序，不同情况有不同的偿还方式和顺序。 若未进入破产程序，公司应按债务到期先后、合同约定等进行偿还。对于有担保的债务，债权人可就担保物优先受偿。 若进入破产程序，公司债务按以下顺序偿还： 1.破产费用和共益债务，如破产案件诉讼费用、因债务人不当得利产生的债务等。 2.职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用及补偿金。 3.欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和所欠税款。 4.普通破产债权，一般按比例清偿。 为妥善处理公司债务，公司应建立健全财务管理制度，合理规划资金使用，避免过度负债。在面临债务问题时，应及时与债权人沟通协商，寻求合理解决方案。律图张掖
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公司拍卖后债务偿还顺序是怎样[律师回复] 公司拍卖后债务清偿有明确顺序。先支付破产费用和共益债务，前者包含破产案件诉讼、财产管理变价分配等费用，后者是为全体债权人共同利益负担的债务。之后按以下顺序清偿： 1.支付职工工资、伤残补助、抚恤费用，划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定应支付给职工的补偿金。 2.清偿除上述规定外的欠缴社会保险费用和所欠税款。 3.偿还普通破产债权。 当财产不足以清偿同一顺序的清偿要求时，按比例分配。为保障各方权益，公司应提前做好财务规划，避免过度负债；债权人在交易中要充分评估风险；相关部门加强监管，确保破产程序规范透明。甘肃法务
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债务人是公司法人有什么责任[律师回复] 结论： 公司法人以其全部财产对公司债务担责，正常情况下足额出资股东个人财产不受公司债务影响，但法人滥用权利、未依法清算或拒不履行生效法律文书时需担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等相关规定，公司作为独立法人，以其全部财产对债务负责，足额出资的股东无需用个人财产偿还公司债务，这保障了股东权益，鼓励投资。然而，若法人滥用法人独立地位和股东有限责任逃避债务，会破坏法律的公平和交易安全，此时需对公司债务承担连带责任。公司清算时，法人及相关负责人有依法清算的义务，未履行义务致公司财产损失的，要在损失范围内赔偿。法人拒不履行生效法律文书，意味着不尊重司法权威，会面临罚款、拘留等处罚。如果您在公司债务、法人责任等方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图定西
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公司欠款还不上法人会不会坐牢[律师回复] 结论： 公司欠款还不上，法人一般不会坐牢，但存在法定代表人违法等特殊情形时可能会被追究刑事责任而坐牢。 法律解析： 公司作为独立法人，依据法律规定以其全部财产对公司债务承担责任，所以通常情况下法定代表人无需为公司债务承担刑事责任。然而，若法定代表人存在虚假出资、抽逃出资且数额巨大、后果严重，或者在公司破产清算时隐匿财产、对资产负债表作虚假记载等妨害清算损害债权人利益，又或者实施诈骗等犯罪行为导致公司欠款，这些违法行为将使法定代表人被追究刑事责任。在遇到公司债务相关法律问题时，情况往往较为复杂，若你有此类困扰，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。律图定西
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转让股权后是否还需承担公司债务[律师回复] （一）若想避免转让股权后承担公司债务，原股东要确保在转让股权前已全面履行出资义务。 （二）新股东在受让股权时，应仔细调查原股东的出资情况，避免因原股东未出资或未全面出资而承担连带责任。 （三）原股东与新股东就公司特定债务承担进行约定时，要明确双方权利义务，避免后续纠纷。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》司法解释（三）第十三条第二款规定，公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；第十八条规定，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；公司债权人依照本规定第十三条第二款向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。律图武威
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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