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父母赠与协议书是否得进行公证[律师回复] 结论： 父母赠与协议书不一定要公证，满足一定条件自双方签字时生效，公证可增强证明力且不可随意撤销，财产需登记的应办手续。 法律解析： 根据《民法典》规定，赠与协议是赠与人将自己财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的合同。只要协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，自双方签字时起就成立并生效，并非必须公证。公证能增强赠与协议的证明力和公信力，经过公证的赠与协议不可随意撤销。若父母担心日后一方反悔撤销赠与，可选择进行公证。另外，若赠与财产依法需要办理登记等手续，应办理相关手续，未办理不影响赠与合同效力，但可能影响财产所有权转移。如果在父母赠与协议方面还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。甘肃法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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