交通事故 法律问答
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危险驾驶车辆会面临什么处罚[律师回复] 结论： 危险驾驶行为有多种类型，犯危险驾驶罪处拘役并处罚金，若引发重大事故构成交通肇事罪会有更重刑罚，同时还会面临吊销驾照等行政处罚。 法律解析： 危险驾驶行为包含追逐竞驶情节恶劣、醉酒驾驶机动车、校车或旅客运输严重超员超速、违规运输危险化学品危及公共安全。一旦构成危险驾驶罪，依法要处拘役并处罚金。要是因危险驾驶导致重大事故，造成人员重伤、死亡或公私财产重大损失，就构成交通肇事罪，刑罚根据情节严重程度分为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上七年以下有期徒刑、七年以上有期徒刑。并且，醉酒驾驶机动车会被吊销驾照，五年内不得重新取得；醉酒驾驶营运机动车，吊销驾照后十年内不得重新取得，重新取得后也不能驾驶营运机动车。危险驾驶不仅危害自身和他人生命安全，还会面临严厉的法律制裁。如果对危险驾驶相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。天水法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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