交通事故 法律问答
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甘州区-李文...律师5分钟前解答了“交通事故”问题
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开车判断左右两边行人怎么判[律师回复] 开车的时候，留意左右两边行人情况，这在交通法规里可是有明确要求的，关乎注意义务和责任划分。 开车的朋友可得上点心，遵守注意义务是必须的。要时不时通过车内和车外的后视镜，瞧瞧左右两边行人的动静。要是到了路口、人行道或者人多的地方，就得把车速降下来，眼睛紧紧盯着行人，看看他们下一步要干啥。 出了事故谁负责，交通法规有个基本准则，就是谁有错谁担责。要是行人在人行横道正常走路，机动车没礼让，结果撞上去了，那机动车一方基本就得负全责。 要是行人闯红灯，或者不走人行横道乱穿马路，机动车虽然正常开，但没及时躲开，那双方可能都得担点责。要是行人翻越隔离栏，突然冲到机动车道上，机动车来不及反应，那行人可能就得担主要甚至全部的责任。 在没有信号灯的路口，要是有行人正在过人行横道，机动车就得停车礼让。在没有交通信号的路上，机动车也得注意避让行人。要是因为没判断好左右行人的情况，出了交通事故，得赶紧停车，保护好现场，先救伤者再报警。最后交警会根据现场勘查、当事人说的情况、监控录像这些，依法确定事故责任。所以开车时多注意行人，遵守法规，才能避免不必要的麻烦。律图张掖
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驾驶机动车不按标线行驶会怎样处罚[律师回复] 在道路上开车，不按照标线行驶可是交通违法的事儿，具体的处罚得看不同的情况。 要是违反了禁止标线指示，像在明确禁止转弯的路口转弯，或者压了双黄实线，这就违反了规定。按照《道路交通安全法》，会被给予警告或者罚款，同时驾驶证要记1分。双黄实线就像是道路上的“警戒线”，压上去那就是越界了，容易引发交通事故，所以一定不能这么做。 还有不按导向车道行驶的情况，在有导向车道的路口，得按照自己要去的方向驶入相应车道。要是没这么做，通常会被罚款，驾驶证也记1分。就好比排队，如果不按规定排队顺序，就会打乱整体秩序。 长时间占用专用车道这类不按车道标线行驶的行为，也会被罚款。专用车道是为特定车辆准备的，普通车辆长时间占用，不仅违反规定，还影响特殊车辆通行。 各地对于这种交通违法行为的罚款数额不太一样，一般在100元到200元之间。司机朋友们开车时一定要严格遵守交通标线，这不仅是为了不被处罚，更是为了保障道路安全和秩序。要是觉得处罚不合理，在规定时间内可以通过行政复议等方式去申诉维权。天水法务
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高速上驾驶校车会有怎样的处罚[律师回复] 在高速上开校车，违规情况不同，处罚也不一样，大家一定要格外注意。 校车超速方面，要是在高速、城市快速路上开校车，超速 20%以上，或者开其他车在这些路上超速 50%以上，会记 12 分；在高速、城市快速路以外的路上开校车，超速 50%以上，记 9 分；在高速、城市快速路上开校车超速没到 20%，或是在其他路上超速 20%以上但没到 50%，记 6 分。 校车超员的处罚是，校车载人超过核定人数 20%以上，记 12 分；没超过 20%，记 6 分。 还有，没拿到校车驾驶资格就开校车的，交管部门会处 1000 元到 3000 元罚款，情节严重的，可能会吊销驾照。 开校车关乎着学生的安全，大家务必要严格遵守交通法规，不然就得吃法律的“苦头”。要是对校车驾驶的法规还有不清楚的地方，可以咨询相关机构。甘肃法务
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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