婚姻家庭 法律问答
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武威-俞苏...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
武威-陈军律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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多久之后彩礼就无需退还了[律师回复] 彩礼退还不能仅看时间，要依据《民法典》婚姻家庭编相关司法解释。满足特定情形，当事人请求返还彩礼，法院会支持。 这些情形有三种。一是双方没办结婚登记手续；二是办了结婚登记手续但确实没共同生活；三是婚前给彩礼让给付人生活困难。要注意，后两种情形得在双方离婚的条件下才行。 要是不存在这些情形，就算结婚时间短，也可能不用退彩礼。反过来，即便结婚久，符合情形且给付方请求，也有退还可能。比如双方没登记但共同生活很久，法院会结合具体案情判断。会综合考虑共同生活时间、有无生育、彩礼数额和使用情况等因素，来决定是否返还以及返还多少。所以，判断彩礼是否退还不能简单看时间，要结合实际情形。律图临夏
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离婚后彩礼与定金要一起退还吗[律师回复] 离婚后彩礼跟定金要不要一起退还，得看具体情况。 先说彩礼，根据民法典婚姻家庭编的司法解释，要是夫妻办了结婚登记，却没一起生活，或者婚前给彩礼让给彩礼的一方生活变得困难了，那离婚时给彩礼的一方要求返还彩礼，法院一般会支持。要是双方没办结婚登记手续，给彩礼的一方要求返还，法院通常也会答应。 定金适用定金罚则。要是交定金的一方违约，收定金的一方可以不退还定金；要是收定金的一方违约，就得双倍返还定金。定金是否退还主要看有没有相关约定，以及是否出现违约情况。 所以，彩礼和定金不一定会一起退还。如果定金算在彩礼里面，并且存在能退彩礼的法定情形，那定金可能会跟着彩礼一起退还。但要是定金是基于其他合同关系，像买房之类的，和彩礼没关系，那定金怎么处理就按照合同约定和定金罚则来，和彩礼退不退还没有关系。 实际生活中，很多人会误以为只要离婚彩礼和定金就得一起退，这其实不对。大家遇到这种问题，得结合具体事实、证据，按照相关法律规定来确定到底退不退，退多少。律图临夏
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结婚后不履行夫妻职业，离婚可以要求退换彩礼和婚前购买的首饰[律师回复] 结论：彩礼能否退，看是否符合法定三种情形；婚前首饰一般算赠与，不退。 展开：按司法解释，彩礼返还只支持三种情况：(1)双方没办结婚登记；(2)办了登记但没共同生活；(3)婚前给付导致给付人生活困难。你们已经登记并共同生活，单纯“不履行夫妻义务”不在退货范围，法院通常不支持退彩礼。婚前购买的首饰，若是以结婚为目的的大额赠与且登记前给的，可能被认定为彩礼性质，但小额、属于表达心意的通常算个人财产赠与，离婚时归受赠方。建议你保留购买凭证，分清“彩礼”和“普通赠与”。具体能否退要结合实际给付金额、共同生活时长综合判断，别抱必定退还的预期。这类纠纷法院非常看重证据和双方共同生活的实际事实，不要光凭情绪去主张。保留好给付凭证和沟通记录，才能更准确判断能否返还。贾凤强律师
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结了婚又离婚，彩礼要不要退还[律师回复] 1、依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，结了婚又离婚的，彩礼要不要退还得看具体情况。要是夫妻办了结婚登记，却没在一起生活，离婚时给彩礼的一方想把彩礼要回来，法院一般会支持。这主要是因为，虽说办了结婚登记，但两人实际上没一起过日子，这婚姻缺了共同生活的实质内容。 2、还有一种情况，要是婚前送彩礼让送彩礼的一方日子变得艰难了，离婚时送彩礼的一方要求返还彩礼，法院也会答应。这里说的日子艰难，就是靠着个人财产和离婚分到的财产，都没办法维持当地的基本生活。 3、要是不存在上面说的这两种法定情况，通常结了婚又离婚，彩礼不用退还。毕竟彩礼在结婚后一般就当作是给女方的礼物，礼物送出去了，要是没有法定理由能撤销赠送，那这礼物自然就归收礼的人了。 4、在实际的案件里，法院还会把结婚时间长短、彩礼给了多少、双方谁更有错等情况综合起来考虑，公正合理地决定要不要返还彩礼，以及返还多少。律图平凉
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法院判离后，退还彩礼是否存在期限[律师回复] 法院判决离婚后，退还彩礼的期限问题要分不同情况。 要是法院判决书里明确写了退还彩礼的期限，那有退还义务的一方要在指定时间内完成退还。要是没在规定期限履行，另一方可以在两年申请执行时效内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院，依据生效判决申请强制执行。 如果判决书中没明确退还期限，双方可以自己协商一个合理的退还时间。要是协商不下来，享有权利的一方能随时要求对方退还，但要给对方必要准备时间。要是对方在合理期限还没退还，权利人可申请强制执行来维护权益，也要注意在两年申请执行时效内提出。 不管是哪种情况，权利人都得及时主张自己的权利，不然时间长了，容易出现证据缺失或者执行困难等问题。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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