婚姻家庭 法律问答
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武威-王依...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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一方起诉离婚，另一方不同意怎么应诉[律师回复] （一）证据收集方面，应积极收集能证明双方感情未破裂的证据，如共同美好时光的照片、视频，亲友证明感情良好的证言等；同时整理好夫妻共同财产、共同债务的相关凭证，保障自身财产权益。 （二）庭审表现方面，要准时参加庭审，清晰表达不同意离婚的观点和理由，有条理地阐述双方感情基础深厚、存在和好可能等情况；理性回应对方诉求，有理有据地反驳对方主张。 （三）财产保护方面，若发现对方可能转移、隐匿夫妻共同财产，可向法院申请财产保全。 （四）法律支持方面，若对法律程序不熟悉，可咨询律师或申请法律援助，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。律图平凉
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老婆出轨，法院判刑会是怎样情况[律师回复] （一）面对对方出轨想离婚，收集充分证明出轨事实的证据，如聊天记录、照片、视频等，在离婚诉讼中提出离婚损害赔偿，大概率能得到法院支持。 （二）在财产分割时，可向法院主张照顾无过错方原则，争取让自己适当多分财产。 （三）若发现对方出轨行为构成重婚，即与他人以夫妻名义共同生活，或知道对方有配偶还与之结婚，可向法院起诉其重婚罪。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。律图庆阳
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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