诉讼仲裁 法律问答
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执行案撤销权不履行是否会坐牢[律师回复] 执行案中撤销权不存在履行问题，被执行人不履行生效法律文书确定义务通常不会直接坐牢，但有特殊情况。一般来说，不履行义务属民事纠纷，法院会强制执行，像查询、冻结、划拨财产等。 不过，若存在两种情形可能触犯刑法。其一，有能力执行却拒不执行，且情节严重，会构成拒不执行判决、裁定罪。其二，隐藏、转移、故意毁损财产，或者无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产，导致判决、裁定无法执行，也可能被追究刑事责任。一旦构成犯罪，就可能被判刑坐牢。 建议被执行人积极配合执行，如实申报财产。若确实暂无履行能力，可与申请执行人协商制定合理还款计划，避免触犯刑法。天水法务
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向法院申请强制执行的流程怎样[律师回复] （一）确保法律文书已生效，且对方未履行义务，这是申请强制执行的前提。 （二）准备申请材料，包含强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、申请人身份证明等。申请书要写清申请人和被申请人信息、申请执行事项、事实与理由。 （三）向有管辖权的法院递交申请材料，通常是一审法院或与一审法院同级的被执行财产所在地法院。 （四）法院受理后会审查申请，查看材料是否齐全、是否符合法定条件等。 （五）若法院决定执行，会向被执行人发执行通知，责令其在指定期间履行义务；若仍不履行，法院会采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。天水法务
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哪些财产不得冻结[律师回复] 法律分析： （1）具有特定用途类财产不得冻结，像社会保障基金等专款专用部分，其用途关乎民生保障和特定主体权益，若被冻结会影响相应保障和权益维护。 （2）生活保障类财产受保护，被执行人及其所扶养家属生活必需的生活用品，是保障其基本生存的基础，法院执行时不能对其冻结。 （3）涉及公共利益类财产不能冻结，金融机构缴存在人民银行的存款准备金等保障金融稳定运行，国家机关财政性资金是其履行职能的支持，冻结会影响公共利益。 （4）法律法规禁止类财产也在不得冻结范围内，这是依据法律明确规定执行的。 提醒： 在法院执行过程中，要准确界定财产性质是否属于不得冻结范围，若对财产能否冻结有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。甘肃法务
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保证人被起诉后能否优先执行抵押物[律师回复] 在同一债权既有保证又有物的担保的情况下，担保责任的承担遵循一定规则。当当事人对实现担保物权有约定时，按约定执行。若没有约定或约定不明，债务人自己提供物的担保，债权人应先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保，债权人可选择就物的担保实现债权或要求保证人承担保证责任。 基于此，若抵押物由债务人提供，保证人可要求优先执行抵押物以减轻自身保证责任。若抵押物由第三人提供，保证人无优先执行抵押物的法定权利，债权人有选择实现债权方式的权利。 建议如下： 1.债权债务关系设立时，各方应明确约定担保物权的实现方式，避免后续纠纷。 2.保证人在提供保证前，应充分了解物的担保情况，评估自身风险。 3.债权人应根据实际情况，合理选择实现债权的方式，保障自身权益。天水法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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