婚姻家庭 法律问答
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陇南-董宇...律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陇南-吕海...律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陇南-韩海...律师13分钟前解答了“婚姻家庭”问题
陇南-李永...律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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小孩多大时，父亲能拿到抚养权[律师回复] 在确定孩子抚养权归属时，很多人以为只要看孩子年龄就可以了，其实并非如此，父亲能否取得抚养权要综合好多方面因素来判断。 对于两周岁以下的孩子，法律上一般倾向于让孩子跟着母亲生活。不过要是母亲有一些特殊情况，父亲请求直接抚养孩子，法院是会支持的。比如说母亲得了一直治不好的传染病或者其他严重疾病，孩子和她一起生活对健康有影响；母亲有能力养孩子却不尽抚养义务，而父亲要求孩子跟自己生活；还有其他一些特殊原因，确实不适合让孩子跟着母亲生活。 要是孩子已经两周岁以上但还未成年，父母都想让孩子跟自己生活，这时候有几种情况一方会更有优势。比如一方做了绝育手术没办法再生育；孩子长时间跟一方生活，突然改变生活环境会对孩子成长明显不利；一方没有其他子女，而另一方有；一方能给孩子提供有利的成长环境，另一方却有治不好的传染病或者有其他不利于孩子身心健康的情况。 当孩子满八周岁后，要是在跟父亲还是母亲生活这个问题上起了争执，就要考虑孩子的意见了。如果孩子愿意跟父亲生活，并且父亲也有抚养能力，法院一般会尊重孩子的想法。 给各位父亲的法律建议，如果想争取抚养权，要积极证明自己有稳定的经济收入、良好的生活环境。要是母亲有不适合抚养孩子的情况，也要及时收集相关证据。律图法律顾问...
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患有癫痫可不可以放弃孩子抚养权[律师回复] 父母有抚养孩子的责任，这是法律明确规定的事。不过对于患有癫痫的父母而言，是否能放弃孩子抚养权，法律上有相应规定和考量。 在现实中，存在两种情况。如果父母双方能够心平气和地商量孩子抚养权的问题，并且一方因为患有癫痫，主动提出放弃抚养权，另一方也同意，那么这种情况下法律是允许的。双方可以自己签订一份抚养权变更协议，把这件事确定下来，这样就完成了抚养权的变更。 但要是双方没办法协商一致，只能到法院去解决问题，那法院就会以孩子的利益为重。法院会综合各种因素来判决抚养权的归属，比如父母双方的抚养能力、抚养条件等，目的是让孩子能健康成长、权益得到保障。癫痫是一种慢性疾病，对抚养权的判定有一定影响。如果癫痫病情严重，经常发作，这就会影响到对孩子的日常生活照顾、教育以及保护等方面，为了孩子好，法院可能就不会把抚养权判给患病的一方。可要是病情比较轻微，患病的父母能够正常尽到抚养孩子的责任，那法院不会仅仅因为患有癫痫就不让其拥有抚养权。 所以，患有癫痫的父母想放弃抚养权，要是协商解决，重点是双方都得愿意；要是走法律诉讼，那就得看法院结合实际情况做出的判决。建议不管哪种情况，都要及时咨询专业法律人士，确保自身权益和孩子权益都得到妥善保护。律图平凉
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离婚协议两个小孩事宜需留意什么[律师回复] 签订涉及两个小孩的离婚协议时，要留意这些要点： 确定抚养权归属很重要。可以是双方各抚养一个，也能由一方抚养两个。要综合双方经济、生活环境、教育条件等因素，一切以保障孩子健康成长为原则。要是双方各抚养一个，一般不用互相支付抚养费，不过也能根据实际情况，约定一方给另一方适当补偿；若一方抚养两个孩子，另一方需支付抚养费。 抚养费的确定不容忽视。抚养费包含生活费、教育费、医疗费等，数额要根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来定。支付方式可以选一次性支付，也能定期支付。同时，要约定好抚养费的调整机制，比如孩子成长、物价变动时可适当调整。 探视权方面也得明确。不直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，协议里要写清楚探视的时间、地点和方式。比如每周或每月探视几次，是去对方家里接孩子，还是在特定地点见面，保障不直接抚养方和孩子的情感交流。 协议内容要明确且有可操作性，别用模糊表述，以免后续产生纠纷。要是情况复杂，建议咨询专业律师，保证协议合法有效，切实保护孩子和双方的合法权益。律图庆阳
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男方出轨后小孩抚养权会归女方吗[律师回复] 男方出轨，小孩抚养权不一定归女方。法院判决子女抚养权归属，遵循最有利于未成年子女原则。 不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养，特殊情形除外；已满两周岁的子女，父母对抚养问题协议不成，法院会综合双方具体情况确定抚养权归属，像经济状况、生活环境、个人品德、与子女感情等因素都会考虑进去；子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。 男方出轨一定程度上反映道德问题，但不是决定抚养权归属的唯一因素。要是女方能证明男方出轨行为对孩子身心健康成长不利，或者自己抚养孩子的条件明显优于男方，比如经济更稳定、能提供更好的生活和教育环境，那么女方争取到孩子抚养权的可能性会提高。 总之，男方出轨后，小孩抚养权需结合具体情况，由法院依据最有利于未成年子女原则判决。女方若想争取抚养权，要积极收集对自己有利的证据，证明自身抚养条件更优，以及男方出轨对孩子的不良影响。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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