合同事务 法律问答
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被忽悠签了合同如何解除[律师回复] 在遭受欺骗诱导之下签署的合同时，从法律层面考量，很有可能会被定性为“因欺诈行为形成的合同关系”。如欲解除此合同条款，首当其冲的便是需要搜集能够证实自身遭受欺骗的有力证明，例如对方当事人的不实陈述、具有误导性质的言论以及故意隐瞒关键事项等相关凭证，包括书面文件、实物证据、证人证言等等。接下来，便可以根据我国现行的《中华人民共和国民法典》相关规定，向对方当事人发送解除合同的正式通知，明确表达出由于受到欺骗而决定解除合同的意愿。倘若对方当事人对此表示异议，当事人即可向法院提起诉讼，请求法院根据事实裁决解除该份合同。然而，值得广大读者朋友们留意的是，对于撤销权利的行使其实存在着时效性的约束，即自得知或理应知晓撤销事由之日起必须在一年之内行使。此外，证据的完备性与有效性对于案件最终审理结果来说具有举足轻重的地位。天水法务
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开发商逾期网签可以解除合同吗[律师回复] 关于开发商逾期网签是否能够解除合同的问题，需要根据众多复杂的因素进行深入而全面的分析与评估。通常情况下，若在合同中已经明确列明逾期网签事宜可视为根本性的违反合同条款，满足了解除合同的所有必备条件，那么解除合同的诉求将得到法律支持。然而，我们还必须关注逾期网签是否已经对合同的主要目标和宗旨造成了实质性的阻碍或破坏。如果逾期网签给购房者带来了严重的利益损害，比如无法顺利申请到贷款、无法按时获得房屋所有权等等，并且这些影响是极其严重且无法逆转的，那么购房者便有权利提出解除合同的请求，并向开发商索取相应的违约赔偿，这其中可能涉及到退款、支付违约金以及赔偿损失等多个层面。但是，购房者务必注意妥善保存相关的证据材料，如合同文本、沟通交流的记录、付款的收据等等，以便于证明开发商的违约行为以及自身所遭受的经济损失。甘肃法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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