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老板拖欠4600的工资怎么要回来
[律师回复] 你可以去找老板商量,让他把拖欠的工资给结了。得跟老板讲清楚,他这样做已经违反了劳动法的规定,让他赶紧把该给的工资给付了。要是商量半天都没结果,那就可以向劳动监察部门去投诉。记得要把能证明你和公司有劳动关系以及工资具体数额的证据准备好,像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。劳动监察部门接到投诉后会开始调查,然后督促老板把工资给发下来。要是还是解决不了问题,那就可以申请劳动仲裁。把仲裁申请书和相关证据交到劳动争议仲裁委员会,请求他们裁决老板支付拖欠的工资。一般来说,仲裁裁决会在 45 天内出来。要是对裁决不服,还可以在 15 天之内去法院起诉。在这个过程当中,一定要把相关证据好好保存着,这样才能更好地维护自己的合法权益。
甘肃法务
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我拖欠工资,怎么起诉?
[律师回复] 您好!有没有对方身份信息?
甘肃瀛强律师...
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发工资没有工资条可以申请赔偿吗
[律师回复] 法律分析: 未收到工资条本身一般不构成申请赔偿的直接理由,因其主要用于员工核对工资明细,非法定必须提供文件。但若因未提供工资条致员工不知工资构成等影响合法权益,如加班费计算错误等,员工可协商要求提供或解释,协商不成可向劳动监察部门投诉让用人单位履行义务。若未影响权益,仅未收到工资条通常难以获赔。 提醒: 要注意区分未收到工资条是否影响到自身合法权益,如存在影响可依法维权,若无影响则不宜盲目申请赔偿,可根据具体案情咨询律师进一步分析。
甘肃法务
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拖欠工资补发后还能主张离职
[律师回复] 当工资补发之后,劳动者依旧有权利提出离职。劳动者本身就具备依法解除劳动合同的权益。要是用人单位出现了没及时足额支付劳动报酬这类违法的情况,劳动者随时都可以告知用人单位自己要解除劳动合同,同时还能让用人单位支付经济补偿。补发工资仅仅是对之前拖欠工资的一种补救办法,可没法改变用人单位之前违法的这个事实。劳动者在这样的情形下离职,是完全符合法律规定的,能够依法去维护自己的合法权益。不过,劳动者得留意保留相关的证据,像工资发放的记录之类的,这样就能证明用人单位存在拖欠工资的行为。
律图金昌
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老板不发工资找理由扣钱怎么办
[律师回复] 要是老板不给发工资,还找理由扣钱,那你可以这么做。你先去找老板聊一聊,把工资的构成还有扣钱的理由搞清楚,看看是不是合法的,记得把这个沟通的过程记录下来。要是跟老板聊了半天也没个结果,那你就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门很厉害的,他们有权利让老板在规定的时间内把工资发给你,还要把不合理扣掉的钱退给你。要是劳动监察部门处理完了还是没解决问题,你就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时候,要把劳动合同、工资条这些能证明你工作和工资情况的东西准备好。仲裁机构会根据相关的法律法规来做出裁决,让老板把拖欠的工资和应该给的赔偿金都给你。在这个过程中,你一定要把各种证据都保存好,这样才能更好地维护自己的合法权益。
律图陇南
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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