综合 法律问答
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合同没满一个月工伤怎么赔偿[律师回复] 1. 先说，按照《工伤保险条例》的规定，职工要是在工作时间、工作场所里，因为工作的原因受伤了，这种情况就得认定是工伤。 2. 要是合同还没满一个月就发生工伤了，赔偿方面主要有医疗费、停工留薪期工资、护理费这些。 3. 医疗费，就按照实际花出去的医疗费用来赔。停工留薪期工资是按照职工原来的工资福利待遇来发，一般不会超过12个月。 4. 如果受伤职工生活没办法自理，那还得给护理费，具体标准由劳动能力鉴定委员会来定。 5. 另外，要是构成了伤残等级，还得支付一次性伤残补助金等其他相关费用。 6. 用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按这个规定去申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织，可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。天水法务
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劳务派遣的临时工受伤谁赔偿[律师回复] 1. 在劳务派遣这种用工形式里，要是临时工受伤了，一般得由劳务派遣单位来承担赔偿责任。要是用工单位有过错，比如说没有给临时工提供安全的工作环境啥的，那用工单位就得承担相应的补充赔偿责任。 2. 劳务派遣单位得给被派遣的劳动者缴纳工伤保险。要是没给交，一旦发生工伤事故，劳务派遣单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 3. 法律依据方面，《劳动合同法》里规定，劳务派遣单位就是法律上说的用人单位，得履行用人单位对劳动者的那些义务。《工伤保险条例》也把用人单位的工伤赔偿责任说得明明白白的。 4. 总而言之，在劳务派遣关系当中，劳务派遣单位承担主要的赔偿责任，用工单位在特定情况下承担补充责任，这样就能保障临时工的合法权益。律图甘南
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婚后收入归各自所有有效吗[律师回复] 婚后收入归各自所有在法律上是有效的，不过得满足一些条件。具体如下： 1. 法律依据：《民法典》规定，夫妻能约定婚姻关系存续期间所得财产以及婚前财产的归属。可以是归各自所有、共同所有，或者部分各自所有、部分共同所有。 2. 约定形式：这种约定得采用书面形式。要是双方清楚约定婚后收入归各自所有，并且该约定符合法律规定的形式要求，那在夫妻间就有法律效力。 3. 对第三人的影响：对于第三人来说，除非第三人知道这个约定，不然在处理对外债务等事务时，还是会按照夫妻共同财产来处理。 所以，对于婚后收入归各自所有的约定，夫妻双方得慎重对待。最好通过书面形式把约定明确下来，这样能避免以后出现潜在的法律纠纷。律图金昌
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民工工地干活小腿断了怎么赔偿的[律师回复] 1. 先得确定责任主体。要是雇佣关系，那赔偿责任就得雇主来担；要是劳动关系，承担赔偿责任的就是用人单位。 2. 赔偿范围包含不少内容，像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，这些都是为了治疗和康复支出的合理费用，另外还有因为误工而减少的收入也在赔偿范围内。 3. 要是造成残疾了，除了前面那些，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金得根据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，从定残那天开始算，算二十年。 4. 民工要记得及时收集相关证据，像劳动合同、工资条、就医记录这些，以后维权的时候用得上。 5. 如果双方协商没达成一致，那就可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。律图甘南
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工伤期间费用怎么报[律师回复] 1. 医疗费用方面，先由用人单位垫付。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。 2. 停工留薪期工资，员工原有的工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但最多再延长12个月。 3. 生活护理费按生活不能自理的程度分3个等级支付。完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%付；大部分不能自理的付40%；部分不能自理的付30%。 4. 伤残津贴方面，一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位后享受伤残津贴；五、六级伤残的，保留劳动关系，单位安排合适工作，难以安排的，单位按月发伤残津贴。 5. 一次性伤残补助金根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。 工伤期间，要及时收集医疗诊断证明、工资发放记录等证据，方便申报费用。要和单位、经办机构积极沟通，保证费用申报和支付顺利。有问题可咨询当地劳动保障部门或律师。甘肃法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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