工伤赔偿 法律问答
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没有给工人买保险出现工伤怎样赔[律师回复] 解析： 若出票方发布无兑现能力的空白支票或者其预留的印鉴存在瑕疵并且未实行欺诈行为意图欺骗钱财的情况下，出票方可能会遭受下列惩罚措施： 中国人民银行将根据票面金额进行处罚，罚款额最低幅度为票面金额5%，但最高不超过1000元人民币。 同时，收票人拥有要求出票方提供支票金额2%的赔偿申请权。 上述规定为我们提供了一种全方位的观察角度，用以深入理解空头支票所引发的损害赔偿责任。 如果贵方在处理此类问题时遇到了困难，希望能得到更为专业的建议和指导时，建议及时寻求律师或其他相关领域专业人士的意见和建议。 法律依据： 《票据管理实施办法》第三十一条： 签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的； 由中国人民银行处以票面金额5%但不低于1000元的罚款；持票人有权要求出票人赔偿支票金额2%的赔偿金。法律咨询顾问
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工伤认定没下来前需要按工伤算吗[律师回复] 解析： 申请人于工伤认定过程之中的请假事宜，一般不视为工伤假期。 然而，待至工伤鉴定的结果公布之日，若被确认为工伤者，方可依法享有工伤待遇并申请相应的工伤假期。 值得注意的是，在此之前的所有请假均视为普通病假处理。 而在工伤鉴定过程中的请假，则需开具带有医疗机构公章的疾病证明文件，该文件上应当明确标明具体的请假天数。 法律依据： 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。法律咨询顾问
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职工因病死亡怎么办[律师回复] 解析： 1.关于丧葬补助费用的规定： 在岗员工因疾病或者意外事故死亡后，其家属将享受丧葬补助费，具体金额为死亡当月员工工资的三倍。 同样地，如果离休以及退休（退职）员工因疾病或者意外事故导致死亡，他们的家属也可以得到相同比率的丧葬补助费用，其计算基准是企业上一年离休和退休人员的平均三个月基本养老金标准。 2.对于一次性的抚慰金，相关条文如下： 在岗员工因疾病或者意外事故致死，他们的家属可以得到相应的一次性抚慰金，具体金额为员工死亡当月工资的二十倍。 而针对离休以及退休（退职）员工因疾病或者意外事故导致死亡，他们的家属也可以享受一次性抚慰金，具体金额为其生前最后一个月基本养老金的二十倍。 3.关于遗属生活补助费用的规定： 如果某位员工有多名遗属，那么所有遗属每月享有的生活补助费用总额不能超过该员工死亡前的月工资额或者是基本养老金水平。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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年休假国家规定2024是什么？职工年休假有多少天？《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假”。即职工连续工作12个月则满足获得年休假的资格。2.3w浏览 2024-05-08
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工作满10年未签劳动合同补偿有什么规定根据国家劳动法的相关规定，劳动者与用人单位之间应该正式签署一份劳动合同。但是有不少非法用人单位在劳动者不知情的情况下，不与劳动者签署劳动合同。此种情况下用人单位在法律上是受到相应的制裁，同时也会补偿劳动者相应的补偿金。那么您知道工作满10年未签劳动合同补偿额的相关规定吗?10w+浏览 2024-05-08
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工商局营业执照年检流程是什么？1、进入网站（原中国工商注册网）。2、进入后选择您企业所属地区。3、进入工商企业年报系统。4、进入后登陆工商企业年报系统。5、进入年度报告在线填录系统。6、选择要报的年。7、开始填写企业基本信息。8、然后填写网站信息。9、填写股东信息。10、填写资产状况信息。11、按照提示填写完成，提交即可。5.2w浏览 2024-05-08
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