工伤赔偿 法律问答
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短期雇佣工干活时受伤谁担责[律师回复] 1. 短期雇佣工干活受伤责任承担确实因情况而异。个人间劳务关系里，按双方过错担责合理，能促使双方重视安全，保护各自权益。第三人致害的规定，保障了提供劳务者求偿途径，同时明确后面追偿关系，维护公平。劳动关系范畴认定工伤由用人单位担责，体现对劳动者倾斜保护。 2. 解决措施和建议如下： 个人雇佣时，接受劳务方要做好安全保障，提供必要培训和防护装备，明确操作规范；提供劳务方需遵守规定，谨慎作业。 存在第三人致害情况，各方及时保留证据，明确责任，接受劳务方积极协助提供劳务者维权。 属于劳动关系时，用人单位依法缴纳工伤保险，发生工伤及时申请认定和理赔 。律图庆阳
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农民工没签合同拿不出证据该怎么办[律师回复] 农民工没签合同且拿不出直接证据时确实能够通过多种途径有效维权。 1. 收集间接证据至关重要。工作证、工作服能直观表明其在用人单位工作；考勤记录反映出勤情况；工资发放记录是劳动报酬获取的证明；工友证言从侧面印证工作事实。这些间接证据相互补充，可形成有力证据链。 2. 向劳动监察部门投诉是有效的办法。劳动监察部门有权力和职责要求用人单位提供用工资料，借助行政力量推动调查，促使问题解决。 3. 申请劳动仲裁也不可忽视。在仲裁过程中，用人单位承担一定举证责任，若其不履行或无法举证，需承担不利后果。这一规则为农民工维权提供便利。农民工合理运用这些途径，积极收集证据，借助行政与法律力量，就有较大可能维护自身权益，拿到应得报酬 。律图临夏
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在工作单位受伤老板不管怎么办[律师回复] （一）收集证据务必全面且及时，劳动合同等证据能有力证明劳动关系和事故情况，注意保存好原件。 （二）申请工伤认定要严格遵守1年的时间限制，准备好材料按流程提交，错过时间会增加维权难度。 （三）申请劳动能力鉴定需在工伤认定后进行，这关系到最终赔偿数额，要积极配合鉴定工作。 （四）协商赔偿时保持理性，明确各项赔偿标准，协商不成申请仲裁要准备好充分的证据材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。5解答 4.4w浏览
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工伤官司一般怎么打[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定是打工伤官司的基石。按规定向社会保险行政部门提交准确且完整的材料，如劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明反映受伤情况，只有认定为工伤，后续权益才有保障。 （2）劳动能力鉴定是确定赔偿数额的关键。经认定工伤后及时申请，伤残等级不同，赔偿标准差异巨大。 （3）索赔阶段，协商是较为平和的方式。若协商无果，申请仲裁是必经程序，要准备好仲裁申请书和有力证据，明确各项赔偿主张。 （4）对仲裁结果不满意时，诉讼是进一步维权途径。 提醒： 打工伤官司务必重视证据收集与保存，材料准备不充分可能影响认定和赔偿。建议咨询专业人士，根据具体情况制定维权策略 。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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