工伤赔偿 法律问答
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职工因病死亡怎么办[律师回复] 解析： 1.关于丧葬补助费用的规定： 在岗员工因疾病或者意外事故死亡后，其家属将享受丧葬补助费，具体金额为死亡当月员工工资的三倍。 同样地，如果离休以及退休（退职）员工因疾病或者意外事故导致死亡，他们的家属也可以得到相同比率的丧葬补助费用，其计算基准是企业上一年离休和退休人员的平均三个月基本养老金标准。 2.对于一次性的抚慰金，相关条文如下： 在岗员工因疾病或者意外事故致死，他们的家属可以得到相应的一次性抚慰金，具体金额为员工死亡当月工资的二十倍。 而针对离休以及退休（退职）员工因疾病或者意外事故导致死亡，他们的家属也可以享受一次性抚慰金，具体金额为其生前最后一个月基本养老金的二十倍。 3.关于遗属生活补助费用的规定： 如果某位员工有多名遗属，那么所有遗属每月享有的生活补助费用总额不能超过该员工死亡前的月工资额或者是基本养老金水平。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律咨询顾问
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企业伤亡事故分类标准是怎样的[律师回复] 解析： 1.确认贷款购买了一套住房并完成商业贷款结清后，再次进行贷款购买房屋，可被视为第一次购置房产业务。 2.贷款购买过一处房产，随着时间推移将其售出，在传统房屋登记系统中无法查询到相关信息，然而在银行信用评估体系内却存留着贷款记录。 在此条件下，若打算继续贷款购买房产，仍可视作初次购房办理。 3.在过去的历史中，曾经全额付款购置过一套房子，在现今的房地产市场环境下再次选择贷款购买房产，仍然属于首次购房范畴。 4.同样的道理，如过去曾全额支付购买过一栋房产，随后将该物业售出，且传统房屋登记系统中已经没有查找到相应房产信息，那么在未来再次贷款购买房产时光，也可被视作初次购房行为。 5.个人名下目前拥有两处商业性质的房产，且分别涉及对应的贷款，均已还清并成功售出。 当他们提供两处住房出售的相关证明时，就具备了贷款购买新房产的条件并被认定为首次购房者。 6.个人名下拥有一处已还清商业贷款的房产，另一处则是先前经营的公积金贷款房产已售出。 只要能提供住房已经出售的相关证明，在提出商业贷款购买新房的申请时，亦可被视为首次购房者。 7.在一对新人组成的夫妇婚姻前提下，假设其中一方婚前购入房产选择了商业贷款，而另一方则在结婚前通过公积金贷款购置自有房产。 如果在婚后两个人希望共同贷款购买新房产。 那么，只要这些债务都已正常偿还完毕，各家银行及其他金融服务机构便会依据借款人均债能力、信用状况以及其他具体影响因素来综合决定贷款利率及首付比例。 法律依据： 《中华人民共和国契税法》第三条 契税税率为3—5%。 契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照该地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。法律咨询顾问
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工伤保险几类企业怎么分[律师回复] 解析： 依照《中华人民共和国国民经济行业分类》的规定，工伤保险将各个行业依据其所面临的工伤风险级别从低至高进行了详细划分，共计八个类别。 其中，第一类涵盖了诸如软件与信息技术服务业、货币金融服务、资本市场服务、保险业以及其他相关金融行业等多种类型的企业； 第二类则包含了诸如批发业、零售业、仓储业、邮政业、住宿业以及餐饮业等在内的多个行业领域。 所谓工伤保险，即是指通过国家和社会层面的物质援助来确保人们在遭受工伤事故或患上职业病之时，能够合法地得到相应的保障。 在我国境内运作的所有用人单位及劳动者们均需严格遵守法律法规要求，参加工伤保险项目。 法律依据： 《工伤保险条例》第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。法律咨询顾问
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工地上班晚上睡觉死了[律师回复] 解析： 当劳动者于工地休息期间突然离世，如果发生在此情形之下，法定范围内他们将有权享有工伤保险待遇的保护；如果是在正常的工作时间以及地点，由于突发疾病导致生命垂危或于48小时内在经过紧急救治仍无法挽回其生命的情况；若该员工曾在军队服役，因为战事或公务而受伤并造成残疾，曾经获取了革命伤残军人证书，然后在转业至用人单位之后，以前的创伤再次发作的情况下；或是在维护国家利益、公众安全等救援行动中不幸遭受伤害的恶劣环境下，都有可能享受到相应的工伤保险待遇的保障。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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北京产假期间工资发放标准和规定是怎样的生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。10w+浏览 2024-05-19
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误工费赔偿工资证明怎么开兹证明(身份证号码)系我单位员工，担任（ ）职务。月收入为人民币(大写 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因，于 年 月 日至 年 月 日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。证明单位：年月日。10w+浏览 2024-05-19
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员工离职年假未休怎么办？员工离职年假未休的话，公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。2w浏览 2024-05-19
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