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赌博时逃跑摔死究竟该谁来负责[律师回复] 1、要确定赌博时逃跑摔死的责任，得结合实际情况来分析。赌博本身就是违法活动，要是在赌博的时候，其他参赌的人没对死者使用暴力、威胁等手段，死者是因为自己害怕被抓之类的原因，自己跑的时候不小心摔死了。站在法律层面讲，其他参赌人员一般不用负刑事责任和民事赔偿责任。毕竟死者的死是他自己的行为导致的，和别人没有直接的关联。 2、要是其他参赌人员有追赶、围堵死者的行为，让死者在逃跑时慌了神，结果不小心摔死，那这些实施追赶、围堵的人可能就得担责了。从刑事方面看，根据实际情况，他们可能涉嫌过失致人死亡罪。在民事方面，他们要对死者的死亡进行一定的赔偿，赔偿的项目可能有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。 3、要是赌博场所的管理者在这件事里有过错，像场所存在安全隐患，那管理者可能也要承担相应的民事赔偿责任。所以说，判定责任得把各种因素和具体情况综合起来考虑。律图甘南
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怎样认定欺诈销售的具体标准[律师回复] 1、欺诈销售是指商家在卖东西或者提供服务的时候，用虚假或者其他不正当的办法，去骗消费者、误导消费者的行为。要确定是不是欺诈销售，得满足下面这些条件。 商家要有欺骗的心思。就是说商家明知道告诉消费者的情况是假的，还盼着消费者因为这个做出错误的决定。像故意不跟消费者说产品有严重的质量问题，就属于这种情况。 商家得做出欺骗的行为，这包括故意说假情况，比如把普通的材料说成是高档材料；也包括故意不告诉消费者真实情况，比如不告诉消费者产品被用过或者有故障。 消费者因为商家的欺骗，做出了错误的决定。也就是消费者因为商家的欺骗迷糊了，然后基于这个错误的判断，做出了买东西或者接受服务的决定。 消费者的错误决定和商家的欺骗行为得有关系。也就是说要是没有商家的欺骗，消费者就不会买东西。 2、从法律规定上来说，《中华人民共和国消费者权益保护法》提到，如果商家在卖东西或者提供服务时有欺诈行为，要按照消费者的要求，多赔点消费者受到的损失。要判断商家是不是欺诈销售，要把上面说的这些因素都考虑进去。律图甘南
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邻里纠纷致财物损坏该如何处置[律师回复] 邻里间因纠纷导致财物损坏，该怎么处理呢？下面为你介绍几种解决办法。 遇到这种情况，首先可以尝试自行协商。受损的一方和造成损坏的一方心平气和地坐下来，根据财物购买时的价格、使用了多久等情况，商量出合理的赔偿金额和方式，然后达成赔偿协议。要是双方谈不拢，也可以找村委会、居委会等基层组织帮忙调解。这些第三方调解机构会依据事实和法律给出调解方案，让双方和解。 如果财物损坏得比较严重，或者对方是故意毁坏财物，受损方可以报警。按照治安管理处罚法，故意损毁公私财物的，会被拘留、罚款。要是损失金额达到了故意毁坏财物罪的立案标准，对方还得承担刑事责任。 要是前面这些方法都行不通，受损方可以去法院起诉。起诉时，要提供证据证明财物是被对方损坏的，以及财物的价值，像购物发票、维修清单等都能作为证据。法院会根据双方提供的证据来审理，确定责任和赔偿金额。胜诉后，如果对方不赔钱，还能申请强制执行。甘肃法务
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累计盗窃的次数应该怎样去计算[律师回复] 很多人不知道盗窃次数是怎么算的，这里面其实有不少讲究。多次盗窃是能认定盗窃罪的情形之一，一般来说，“多次”指的是两年内盗窃三次以上。 每次盗窃得有相对独立性，也就是在时间、地点和行为方式这些方面得有明显区分，而且每次盗窃得是基于不同的想法去做的。要是在同一时间、同一地点，对着多个目标连续偷东西，通常就只算一次盗窃。比如说在商场里，短时间内连续偷多个店铺的财物，这种就算一次；但要是在不同日子去商场偷，每次隔了一段时间，那次数就能分别算。 还有，没达到数额较大标准的盗窃行为，符合多次盗窃条件，也可能构成盗窃罪。不过要是其中有一次偷的东西达到数额较大标准了，一般就按数额较大来定罪，多次盗窃可以作为量刑时候考虑的情节。 简单来说，计算盗窃次数时，要综合行为特征、作案想法等多方面因素，这样才能准确认定盗窃犯罪。要是遇到复杂情况拿捏不准，建议咨询专业人员。甘肃法务
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非法集资时不知情业务员承担何种法律责任[律师回复] 非法集资中，不知情业务员是否担责及担责类型得具体分析。 要是业务员完全不知情，没参与非法集资的策划组织活动，只按正常工作流程履职，也没实施向社会公众吸收资金的行为，一般不用承担刑事责任。因为犯罪要主观故意，不知情不符合犯罪构成要件。 不过，就算业务员不知情，要是拿了非法集资产生的提成、佣金等非法收益，通常要返还。按照《民法典》规定，这种未合法取得的财产应予以返还。 要是“不知情”只是业务员辩解，实际上他应当知道所在单位或个人在搞非法集资，还参与其中，帮忙实施部分行为，像向客户宣传推广、介绍集资项目等，就可能被认定为非法集资共同犯罪，要承担相应刑事责任。具体量刑会根据其在犯罪里的作用、参与程度等确定。 所以，判断业务员是否担责，关键看他是否真不知情，有无实施相关行为和非法获利。遇到这类情况，业务员要积极配合调查，主动说明情况，若有非法收益应及时返还，降低法律风险。律图金昌
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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