刑事辩护 法律问答
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诈骗罪初犯金额5万多能取保吗[律师回复] （一）初犯若有悔罪表现，应尽快积极退赃退赔，与被害人沟通并达成和解协议，这能体现自身的态度和诚意，增加取保候审申请成功的几率。 （二）准备好证明自己无再犯危险、不会干扰证人作证、毁灭证据等社会危险性的相关材料，在申请时一并提交给办案机关。 （三）按照规定的流程和格式，撰写取保候审申请书，详细阐述符合取保候审的理由和依据，向办案机关正式提出申请。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审。律图金昌
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取保候审判了怎样算刑期[律师回复] 法律分析： （1）取保候审期间因未对犯罪嫌疑人、被告人进行羁押，所以不能折抵刑期，刑期折抵需以被羁押为前提。 （2）对于被判处管制的，判决执行以前先行羁押一日折抵刑期二日。这种规定是考虑到管制对人身自由的限制程度相对较低。 （3）对于被判处拘役、有期徒刑的，判决执行以前先行羁押一日折抵刑期一日。这里的羁押涵盖拘留、逮捕等剥夺人身自由的强制措施。 （4）比如先行拘留了一定时间，之后被判刑，先行拘留的时间可以按照相应规则折抵刑期，从而实际执行的刑期会相应减少。 提醒：被采取刑事强制措施时，要清楚不同措施对刑期的影响，若有疑问可咨询分析。甘肃法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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