工伤赔偿 法律问答
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工伤费怎么算的赔偿标准[律师回复] 工伤赔偿标准主要涵盖以下这些方面： 1. 医疗费：按实际花销报销，像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。 2. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%来发放。 3. 交通、食宿费：要是工伤职工需要到统筹地区以外就医，得经医疗机构出具证明，再报经办机构同意，之后交通、食宿费用由所在单位按本单位职工因公出差标准报销。 4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月给职工支付。 5. 护理费：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个等级支付生活护理费。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数，按一定月数计算。 7. 伤残津贴：一至四级伤残的，由工伤保险基金按月发放伤残津贴。 8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。律图甘南
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工伤是否需要赔偿[律师回复] 工伤一般是要进行赔偿的。具体情况如下： 1. 工伤认定与待遇：按照《工伤保险条例》，职工要是因为工作原因受到事故伤害，或者患上职业病，并且经过工伤认定确定为工伤的，就可以享受工伤保险待遇。赔偿范围有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2. 赔偿费用承担：如果用人单位给职工缴纳了工伤保险，那相关费用就由工伤保险基金来支付；要是没有缴纳的话，用人单位就得承担全部的赔偿责任。 3. 赔偿金额确定：工伤赔偿的具体金额得根据伤残等级等因素来确定。通常情况下，伤残等级越高，赔偿金额也就越高。 总之，职工在工作中要是遭受了事故伤害或者患了职业病，只要符合工伤认定条件，就应当依法获得赔偿。而用人单位也应该积极履行赔偿义务，切实保障职工的合法权益。律图金昌
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没买保险发生工伤怎么赔偿的[律师回复] 1. 要是用人单位没有给员工购买工伤保险，那所有的赔偿责任都得由用人单位来承担。 2. 赔偿的项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资以及护理费等等。 3. 医疗费呢，就按照实际治疗花了多少钱来支付。停工留薪期工资则按照员工原来的工资待遇来发放。 4. 护理费得根据护理人员的收入情况、护理的人数以及护理的期限来确定。 5. 如果员工构成伤残了，用人单位还得支付一次性伤残补助金等费用。具体的标准得看伤残等级来定。 6. 要是用人单位不肯支付赔偿，劳动者可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁。要是对仲裁的裁决不满意，还可以向法院提起诉讼。甘肃法务
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工伤没签合同没有工资流水怎么赔[律师回复] 法律分析： （1）确认劳动关系至关重要。即便未签合同，通过劳动争议仲裁，利用工作证、考勤记录、同事证言等能证实事实劳动关系的证据，可完成劳动关系的确认。 （2）工资确定有多种方式。在没有工资流水时，同岗位其他员工工资、用人单位提供的工资支付凭证或相关约定等都可作为参考。 （3）确认劳动关系后，要申请工伤认定，需提供医疗诊断证明等材料。认定成功后进行劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿数额，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴工伤保险，赔偿费用由单位承担。 提醒： 劳动者要注重收集和保留相关证据，不同案件情况可能存在差异，如有疑问建议咨询以进一步分析。律图临夏
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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