劳动纠纷 法律问答
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甘南-甘肃...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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过年工资计算方法和标准是什么[律师回复] 结论： 过年期间工资分法定休假日和休息日计算。正月初一到初三工作发300%工资且不能补休，其余休息日工作又无法补休发200%工资。 法律解析： 依据法律规定，春节正月初一、初二、初三是法定休假日，用人单位安排工作需按300%支付加班工资，并且不能补休。除这三天外的春节放假时间通常是休息日，若安排工作又不能安排补休，需支付200%加班工资。日工资是月工资收入除以21.75天，小时工资是日工资除以8小时。了解这些法律规定能让劳动者更好地维护自身权益。如果对于过年期间工资计算还有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，为你提供准确的法律解答。律图金昌
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派遣员工的工资是不是同工同酬[律师回复] 结论： 派遣员工享有同工同酬权利，若用工单位存在不同工同酬情况，派遣员工可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式维权，且要保留相关证据。 法律解析： 依据法律，被派遣劳动者与用工单位劳动者在相同或相近岗位应实行相同劳动报酬分配办法。若用工单位无同类岗位劳动者，则参照当地相同或相近岗位劳动者劳动报酬确定。这保障了派遣员工的合法权益。当用工单位出现派遣员工与正式员工不同工同酬的情况时，派遣员工有多种途径维护自身权益，可先与用工单位、劳务派遣单位协商，也能向劳动监察部门投诉，还可通过劳动仲裁、诉讼解决。在此过程中，保留相关证据十分重要，像工资条、工作内容记录等，能在维权时证明自己的主张。如果您在这方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律帮助。律图甘南
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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