工伤赔偿 法律问答
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认定工伤误工费由谁承担的[律师回复] （一）关于停工留薪期工资福利待遇的承担主体 认定为工伤后，停工留薪期的工资福利待遇由所在单位承担。单位需要按照规定，切实保障工伤职工在这段时期的收入权益，不能因为职工受伤而减少其应得的工资福利待遇。 （二）停工留薪期的时长规定 一般情况下，停工留薪期不超过12个月。如果职工的伤情比较严重或者存在特殊情况，需要延长停工留薪期的，要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，而且延长的时间不得超过12个月。 （三）停工留薪期内工资福利待遇的支付方式 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这样能确保工伤职工在受伤治疗期间，经济收入不会因工伤而受到影响。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 4.5w浏览
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工作期间被开水烫了怎么申请工伤[律师回复] 工伤认定及待遇享受需按相关规定进行。 1. 确认单位缴费情况：先确定所在单位是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，事故发生30日内由单位向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未按规定申请的，本人、近亲属或工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 准备申请材料：申请时需提交工伤认定申请表，以及能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料，如劳动合同、工资发放记录等，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 3. 等待审核认定：社会保险行政部门审核材料，认定为工伤后，即可按工伤保险规定享受相应待遇。 建议及时关注申请进度，确保材料齐全准确。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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