合同事务 法律问答
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合同续签是新合同吗[律师回复] 很多人签续期协议时误以为和重签新合同没区别，其实二者的法律性质完全不同，后续出了纠纷的权益判定逻辑也天差地别。 普通民商事合同的常规续签，只是双方协商把原有约定的有效期往后延长，只要没改核心交易内容，本质属于原合同的补充约定，和原合同效力完全对等，除了新调整的有效期，其他所有原有条款都继续生效。 要是续签时改动了交易标的，价款计算规则，违约追责标准这类核心内容，这份所谓的续签文件就不再是原合同的延续，而是实打实的全新合同，双方所有权利义务都要以新改的条款为准，旧合同里的对应内容直接不再适用。 劳动关系场景下的续签还有专属特殊规则，连续签过两次固定期限劳动合同之后再续签，或者劳动者已经符合法定对应条件，单位就不能随意定固定期限，要依法订立无固定期限劳动合同，这是法律专门给劳动者设置的稳定就业保障规则。 大家签续签文件前一定要逐字核对条款，不要随便只改个日期就签字，避免后续出现预期之外的权益损失。律图甘南
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法院发现同案不同判怎么办[律师回复] 在司法审判中，同案不同判会让当事人对判决结果存疑，也影响司法公信力。遇到这种情况，不同主体有不同的处理办法。 要是在同一法院出现同案不同判，法院会启动内部监督机制。审判监督部门会复查相关案件，仔细查看裁判文书、庭审记录等，看看案件事实认定和法律适用有无偏差。若有错误，就启动再审程序。再审时，法院会重新组合议庭审理案件，依据准确事实和正确法律作出公正判决。 如果是不同法院间出现同案不同判，上级法院会发挥监督指导作用。上级法院可通过提审、指令再审等方式统一裁判尺度，还会发布指导性案例，给下级法院提供裁判参考，防止类似情况再发生。另外，法院会通过案例研讨、业务培训等提升法官业务水平和裁判能力，保证法律适用统一准确。 当事人觉得同案不同判损害自身合法权益，可通过上诉、申请再审等方式维权。法院处理当事人诉求时，会严格依法审查，保障当事人合法权益。律图金昌
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委托没约定期限，应该怎样处理[律师回复] 《民法典》规定，如果委托合同没约定委托期限，双方可以商量着签个补充协议，把委托期限确定下来。要是商量不出结果，就按照合同里的其他相关条款，或者平时这类交易的习惯来确定期限。 要是用上面这些办法还是没法确定期限，委托人和受托人都能随时解除委托关系。委托人能随时取消委托，受托人也能随时不干了。但解除合同要是给对方带来了损失，除非是不能怪解除合同那一方的原因，不然在无偿委托合同里，解除合同的人要赔偿因为解除时间不合适而给对方造成的直接损失。在有偿委托合同里，解除合同的人除了要赔对方直接损失，还要赔对方本来通过合同履行能拿到手的钱。 举个例子，要是受托人已经为委托的事儿花了一些钱，结果委托人没理由就突然解除委托，那受托人可以要求委托人赔偿已经花出去的成本。要是这是个有偿委托，受托人还能要求赔偿以后本来能赚到的钱。所以，在委托合同没约定期限又要解除委托时，得想想这么做合不合理、正不正当，省得惹上不必要的法律麻烦，给自己带来损失。律图甘南
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合同解除时预期利益赔偿状况怎样[律师回复] 合同解除时，预期利益赔不赔要根据具体情况来判断。一般来说，如果是因为违约方违约导致合同解除，那守约的一方是可以要求违约方赔偿预期利益损失的。《民法典》有规定，要是一方不履行合同义务，或者履行义务不符合约定，给对方造成了损失，损失赔偿的金额要和违约造成的损失相当，这其中就包括合同履行后能拿到的利益。不过，这个赔偿金额不能超过违约方在订立合同时能预见到，或者应该预见到的因违约可能造成的损失。 但要是合同解除是法定或者约定的非违约情况导致的，像因为不可抗力没办法实现合同目的，这种情况下双方都没过错，通常就不存在预期利益赔偿的问题。还有，如果违约行为和预期利益损失之间没有因果关系，违约方也不用对预期利益负责。 要是守约方想主张预期利益赔偿，就得负责证明损失是存在的、损失有多少，以及损失和违约行为之间有因果关系。这就得拿出相关证据，来证明预期能得到的利益是合理且确定的。法院在判定预期利益赔偿的时候，会综合考虑合同的履行情况、违约方的过错程度，还有守约方的实际损失等因素。律图金昌
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总公司授权是分公司签合同的必要条件吗[律师回复] 分公司签合同是否要总公司授权，得看具体情况。分公司没有法人资格，不过作为总公司的分支机构，在营业执照登记的经营范围内开展业务时，可以自己名义签合同，不用总公司额外授权。这是因为分公司领了执照，就有合法经营资格，能独立进行民事活动。 但要是分公司超越经营范围签合同，或者合同涉及重大决策、金额很大，一般就得有总公司授权了。超范围签合同，合同效力可能不确定；重大事项由总公司把控，更能保障公司整体利益。要是没经总公司授权就签这类合同，合同效力待定。总公司追认，合同就有效；不追认，合同就无效，分公司要担责。 简单来说，分公司在常规业务范围签合同，可自己做主；超出范围或涉及重大事项，就得有总公司授权。分公司签合同时，一定要注意这些，避免因合同效力问题给自己和总公司带来麻烦。律图金昌
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律师说法·合同事务
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协助职务侵占的从犯该如何判决协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚；参与度高但作用小于主犯，可能从轻或减轻处罚，具体依案件情节而定。1.8k浏览
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侵占公司资产会受到怎样的处罚侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。若构成贪污罪，依情节轻重量刑，最高可处死刑，并处没收财产。1.5k浏览
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑公司员工侵占公司75万财产，涉嫌职务侵占罪，因其金额在6万以上、100万以下，属数额较大。依据规定，犯职务侵占罪且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等，积极退赔、有自首或立功情节可从轻，拒不退赃、情节恶劣则从重。1.9k浏览
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