刑事辩护 法律问答
275.4
万
解答量
2501
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
刑法里行贿达到什么标准会立案[律师回复] 很多人对行贿罪的立案门槛存在误解，觉得只有送出去几十万才会触犯刑法，其实现行的立案规则分了普通和特殊两种情况，边界比很多人想的要清晰得多。 通常来说，个人行贿的数额达到三万元以上，就会直接被以行贿罪追究刑事责任，这条是最基础的通用标准。 但不是说你行贿不到三万就绝对没事，要是行贿数额在一万以上还没到三万，只要沾了特定的几类情形，同样会被立案追诉。比如你累计给三个不同的国家工作人员送过钱，用自己搞违法活动赚来的赃款去行贿，或是靠送礼谋求职务上的提拔、岗位调整。还有几类性质更严重的场景，要是给负责食品、药品、安全生产、环保这些领域监管的工作人员行贿，还借着这个便利去做非法活动，或是给司法工作人员送礼干扰正常的司法流程，又或是行贿行为直接造成了五十万以上不满一百万的经济损失，哪怕只送了一万多，也符合立案条件。 至于单位行贿的情况，通用的立案门槛是二十万以上，如果单位行贿的时候也涉及前面说的那几类特殊情形，实际行贿数额满十万就会被立案追诉。律图金昌
5解答 3.2w浏览 -
挪用公款营利数额大该怎么量刑[律师回复] 1、要是有人挪用公款给自己用，拿去做赚钱的事儿，而且挪用的钱数额不小，那就要按照《中华人民共和国刑法》第三百八十四条的规定来判刑啦。 2、挪用公款数额比较大，还拿去搞营利活动的，一般会判五年以下有期徒刑，或者是拘役。不过在实际认定的时候，因为各个地方经济发展情况不太一样，对于“数额较大”的标准可能会有点差别，但都得按照相关的法律解释来确定。 3、要是挪用的公款数额特别大，还不还回去，那就要判十年以上有期徒刑，甚至是无期徒刑。挪用公款情节很严重的，同样也按这个标准判刑。情节严重一般指的是挪用的公款数额巨大；或者虽然没达到数额巨大的标准，但是挪用的手段很恶劣，多次挪用公款；还有因为挪用公款，对生产、经营造成了严重影响，在社会上产生了很不好的影响等情况。 4、在实际的司法判案中，判刑会综合考虑整个案件的情况。要是犯罪嫌疑人有自首、立功、认罪认罚这些表现，按照法律规定可以从轻或者减轻处罚；但要是有抗拒抓捕、藏证据或者销毁证据这些行为，就可能会判得更重一些。律图甘南
5解答 3.4w浏览 -
单位行贿达到什么情况会予以立案[律师回复] 在法律层面，单位行贿是一种严重的违法行为，有明确的立案标准。当单位行贿数额达到二十万元以上，检察机关就会依法对该单位的行贿行为启动刑事立案程序。这是一个清晰的数额界限，一旦跨越，就会受到法律的严肃追究。 还有一种情况，如果单位为谋取不正当利益行贿，数额在十万元以上但不满二十万元，并且出现以下情形，同样会立案。要是单位为了获取非法利益而行贿，这种行为的性质就更恶劣了，非法利益本就不应该通过不正当手段去争取。当单位向三人以上行贿时，意味着行贿行为影响范围变广，严重破坏了市场或行业的正常秩序。要是单位向国家工作人员行贿，还导致国家或者社会利益遭受重大损失，因为这种行贿行为和利益受损之间存在因果关系，所以也符合立案标准。 单位行贿可不是单位自己的事，单位要承担刑事法律责任，单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能会受到刑事处罚。为了避免陷入法律风险，单位在日常经营中要坚守法律底线，不能妄图通过行贿来获取利益。主管人员和责任人员也要时刻保持法律意识，拒绝参与行贿行为。律图金昌
5解答 3.5w浏览
-
私企员工挪用公款15万如何判[律师回复] 私企员工挪用资金，不构成挪用公款罪，而是构成挪用资金罪。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有以下情形构成挪用资金罪：数额较大、超过三个月未还；虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动；进行非法活动。 挪用资金15万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。要是挪用本单位资金数额巨大，或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。 司法实践里，法院量刑会综合多方面因素。像挪用资金的用途，是用于营利、非法活动还是其他；是否及时归还；造成的后果等。如果挪用资金用于非法活动，量刑会相对重些。要是在案发前主动归还资金，可作为从轻处罚的情节。 如果私企发现员工有挪用资金的行为，应及时收集证据并报警。员工若不慎触犯此罪，要尽快主动归还资金，争取从轻处罚。律图甘南
5解答 4.8w浏览
-
多次挪用公款后归还，数额计算方法是什么[律师回复] 多次挪用公款后归还，数额计算要区分不同情形。 一种情形是，多次挪用公款，且以后次挪用的公款归还前次挪用的公款，这种情况下，挪用公款数额按案发时未还的实际数额认定。比如先挪用了一笔钱，后来又挪用新的钱去还之前挪用的部分，到案发时剩下没还的金额，就是认定的挪用公款数额。 另一种情形是，多次挪用公款分别用于非法活动、营利活动和其他活动。要分别计算不同用途的挪用数额。用于非法活动和营利活动的，不受挪用时间和是否归还的限制；用于其他活动的，要数额较大且超过三个月未还才构成犯罪。最后把不同用途的数额累加，作为最终认定的挪用公款数额。 还有一种情形是，多次挪用公款中有已归还和未归还部分。已归还且符合相关法律规定可不认定为犯罪的部分，不累计计算；未归还部分按规定计入挪用数额。 计算多次挪用公款数额时，要根据具体用途、归还情况等，结合法律规定准确认定，从而确保罪责相适应。如果遇到此类问题，建议及时咨询专业法律人士，以保障自身权益和正确处理法律事务。律图甘南
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
181****2144
188****4360
138****3794
