合同事务 法律问答
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金昌-王永...律师19分钟前解答了“合同事务”问题
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碰到担保合同欺诈应如何处理[律师回复] 1、担保合同欺诈指的是，有一方故意跟对方说假情况，或者故意藏着真实情况，让对方做出错误决定，然后签订了担保合同。要是碰到这种事儿，有下面这些处理办法。 2、先试试协商解决。被欺诈的一方得赶紧收集对方欺诈的可靠证据，像书面协议、聊天记录、录音录像这些都可以。然后找对方沟通，要求把担保合同撤销掉。 3、要是协商没用，当事人在知道或者应该知道能撤销合同的事儿那天起，一年之内可以找法院或者仲裁机构，让他们把担保合同撤销。合同撤销后，从一开始就没法律效力了。当事人因为这个合同拿到的财产，得还回去；要是没办法还或者没必要还，就折算成钱补偿。有过错的一方得赔偿对方因此受的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应责任。 4、要是欺诈行为已经构成犯罪，受损失的一方要赶快向公安机关报案。按照相关规定，让欺诈方承担刑事责任，同时还能通过刑事附带民事诉讼，把自己的经济损失追回来。律图金昌
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合同里车库到期无偿使用是否可行[律师回复] 在合同里约定车库到期后无偿使用是有实现可能的，不过得满足一些条件。按照《中华人民共和国民法典》，合同讲究意思自治，只要双方就车库到期无偿使用这件事达成一致，而且这个约定不违反法律规定，也不违背公序良俗，那这个条款就是有效的。 不过，有几个方面得留意。首先，车库的所有权或者使用权得明确。要是有一方对车库没有合法的处分权，就算在合同里约定了到期无偿使用，也可能因为无权处分，让这个约定变成无效的。打个比方，有人没有车库的产权，却和别人约定到期无偿使用，这种约定就很可能不作数。 其次，车库的性质和相关管理规定也得考虑。像小区车库，它的使用可能会受到物业管理规定、规划用途等的限制。要是约定和这些规定冲突了，那无偿使用可能就没办法实现。 另外，合同里得把无偿使用的具体内容写清楚，像使用期限是多久、使用范围有多大、使用方式是怎样的，都要明确。这样能避免以后产生纠纷。 为了保障自己的权益，在合同签好后，如果涉及车库管理方等第三方，最好能取得他们的同意或者认可。这样可以让约定更顺利地履行，也能减少很多不必要的麻烦。律图金昌
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买卖合同纠纷立案时管辖权归何处[律师回复] 1、在处理买卖合同纠纷立案时，确定管辖权有相应规则。要是合同双方在买卖合同里通过书面协议，选好了和争议有实际关联地点的法院来管辖，像被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地这些地方的法院，并且不违反级别管辖和专属管辖的规定，那就优先按照协议，由协议选好的法院来管这个案子。 2、要是合同里没写管辖协议，那就按照法定管辖来处理。因为合同纠纷要打官司的，被告住所地或者合同履行地的法院有管辖权。合同履行地的确定得看具体情况：要是合同里明确约定了履行地点，那约定的地方就是合同履行地；要是没约定或者约定不清楚，争议是关于给钱的，收钱那一方所在地就是合同履行地；要是涉及交付不动产，不动产在哪，哪就是合同履行地；要是是其他情况，负责履行义务那一方所在地是合同履行地。对于当场结清的合同，交易发生的地方就是合同履行地。 3、还有种情况，如果合同实际上没履行，而且双方当事人的住所地都不在合同约定的履行地，这种情况下就由被告住所地的法院来管。现在法律发展越来越注重便捷和公正，在确定管辖权规则上也会不断优化，以更好适应各种复杂的商业交易情况，保障当事人的合法权益。律图金昌
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付完全款没签合同，钱能不能退[律师回复] 付完全款没签合同，钱能不能退还得看具体情况。 要是交易双方有口头约定，一方付了款，另一方也收下了，合同通常就成立了。这时付款方要是无故要求退款，可能就算违约。依据《民法典》，违约方要担责，收款方可以拒绝退款。像即时清结的交易，付款后交易结束，一般不能随便退款。 不过，有几种情况付款方是能要求退款的。一是因为不可抗力、情势变更，导致合同目的没法实现，付款方可以退款，还不用担责。二是一方用欺诈、胁迫手段，让对方违背真实意思付了款，受损方可以请求法院或者仲裁机构撤销该行为，撤销后就能要求退款。三是双方对交易内容没明确约定，事后又谈不拢补充协议，付款方也能要求退款。 要是付款方想退款，建议先和收款方商量。要是商量不成，就收集好付款凭证、沟通记录这些证据，通过法律途径维护自己的权益。律图金昌
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不续签合同是不是赔N+1[律师回复] 不续签合同要不要赔偿“N + 1”，得看具体情况。这里的“N”是经济补偿，按照劳动者在单位的工作年限来算，工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为补偿；“1”则是代通知金。 要是劳动合同到期，用人单位不想续签，那就得给劳动者经济补偿，也就是“N”。不过，如果用人单位提出维持甚至提高原来劳动合同的条件，想和劳动者续签，可劳动者不同意，这种情况下用人单位就不用支付补偿了。 至于“N + 1”里的“1”，也就是代通知金，只有在《中华人民共和国劳动合同法》规定的三种情形下才适用。第一种是劳动者生病或者不是因为工作受伤，医疗期结束后，既不能从事原来的工作，也不能从事单位另外安排的工作；第二种是劳动者不能胜任工作，单位给培训或者调岗后，还是不能胜任；第三种是订立劳动合同时依据的客观情况发生了重大变化，导致合同没法履行，双方协商也没达成变更协议。在这三种情形下，如果用人单位解除合同，却没有提前三十天书面通知劳动者，就得额外支付一个月工资作为代通知金。 一般来说，劳动合同到期不续签，单位支付“N”就行，“N + 1”通常适用于前面说的法定无过失性辞退，而且单位还没提前通知的情况。律图金昌
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律师说法·合同事务
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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