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你好老师,公司出钱考的证书离职的时候能不能带走
[律师回复] 这要看公司和你有没有相关约定,如果没有,一般是可以带走的。你当时和公司签过这方面的协议吗?
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公司以工作态度有问题为由辞退是否合法?
[律师回复] 公司以工作态度有问题为由辞退员工,需要依据《劳动合同法》第三十九条的规定,即员工严重违反用人单位规章制度时,用人单位可以解除劳动合同。首先应明确工作态度问题是否构成严重违反规章制度,并有确凿证据。若员工不改正,可按程序解除劳动合同,且无需支付经济补偿。
吴亮律师
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临聘人员没签合同辞职需要提前通知吗
[律师回复] 一般情况是要提前通知
青海延辉律师...
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被公司辞退后体检查出双肺肺纹理增重能要补尝吗
[律师回复] 你好,能确定是职业病吗?
青海延辉律师...
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亲属与用人单位存在事实雇佣关系,未签劳工合同。受雇佣单位指派到外地工作。因单位通知第二天要乘车去其它地方工作,受害人在下班后外出吃饭同时购买车上所需食品,但在外出返回过程中突然去世。是否可以适用工亡中的其它情况。
[律师回复] 你好,这种不属于工伤。
青海延辉律师...
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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