劳动纠纷 法律问答
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私人老板欠工资法院起诉后法院不管怎么办[律师回复] 先说结论：追讨工资不建议直接走法院起诉，劳动争议要先仲裁，而且讨薪有更快更有效的渠道。如果已经起诉被驳回或者没人管，先弄清楚卡在哪一步，对症解决。 第一，先走对程序。劳动争议仲裁前置，没经仲裁直接起诉的法院不予受理，这不是法院不管，是程序没走对。正确顺序：先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，免费；对仲裁结果不服的十五日内再向法院起诉。 第二，讨薪的快车道。有欠条或者结算凭证的，可以不经仲裁直接按劳务合同纠纷起诉，这个更快。另外拖欠工资可以向劳动保障监察大队投诉（书面投诉到用工所在地监察机构），责令支付通知书下达后老板仍不付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，公安介入的威慑力远大于民事诉讼。 第三，如果仲裁委不受理或者拖着不裁决。仲裁委不予受理要出具书面通知书，凭通知书可以直接起诉。仲裁超过四十五天（案情复杂可延十五天）没出结果的，可以直接向法院起诉。 第四，胜诉后老板还是不给。申请强制执行，法院可以查冻扣他的银行账户、线上支付账户，纳入失信名单限制高消费，个人老板名下的车房都能执行。 带上工资条、考勤、聊天记录这些证据，先去监察大队投诉，这条最快。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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