婚姻家庭 法律问答
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城北区-谈有...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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婚内协议以不离婚为约定是否有效[律师回复] 婚内协议约定不离婚，一般是无效的。因为婚姻自由是《民法典》婚姻家庭编保障的基本原则，包括结婚自由和离婚自由。离婚自由指夫妻任何一方觉得夫妻感情破裂时，都能通过法定程序解除婚姻关系。 婚内协议里约定不离婚，限制了当事人的离婚自由权，违反了法律的强制性规定。婚姻本就是双方自愿结合，用协议强制维持婚姻关系，违背婚姻自由的基本精神。 不过，若婚内协议除了不离婚的约定，还有财产分割、子女抚养等方面的约定，只要这些约定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，在婚姻关系存续期间或离婚时，其他部分的约定有可能被法院认定为有效。 总的来说，仅以不离婚为约定的婚内协议条款，通常不产生法律约束力。大家签订婚内协议时，要确保协议内容符合法律规定，避免因约定不合法导致部分或全部条款无效。律图玉树
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领了结婚证对方出轨，财产该怎么分[律师回复] 在婚姻里，财产问题一直是大家很关心的。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，夫妻在婚姻关系存续期间的财产，通常属于夫妻共同财产。要是夫妻离婚分割财产，首先看双方能不能协商好。要是能协商一致，就按照商量好的协议来分割财产。 但很多时候，夫妻双方很难达成一致。这种情况下，就由法院来判决。法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来处理。 生活中，一方出轨的事情时有发生。出轨违背了夫妻间的忠诚义务，不过在法律上，单纯的出轨不一定会让过错方少分财产。但如果无过错方能拿出充分证据，证明对方和他人同居等重大过错行为，那法院分割财产时，会倾向于保护无过错方，可能会多分给无过错方一些财产。 另外，夫妻一方的个人财产，像婚前财产，离婚的时候还是归个人，不参与分配。 所以，要是领了结婚证后发现对方出轨，先看看双方能不能协商分财产。协商不成，就只能向法院起诉。这时，无过错方要尽量收集对方有过错的有效证据，这样在财产分割的时候，更有可能争取到好的结果。平台精选咨询...
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遗嘱和婚内财产协议哪个更有效[律师回复] 1、遗嘱和婚内财产协议的效力没法简单判定谁更管用，它们会在不同情况里起作用。 婚内财产协议是夫妻俩在结婚期间，对夫妻共同财产或者一方个人财产的归属、管理、使用、赚钱和处置等事儿进行约定的协议。只要这个协议是双方心里真正想这么定的，内容不违反法律和行政法规里必须遵守的规定，也不违背社会良好风俗，双方签字后就生效了。它主要是用来约定夫妻之间的财产关系，在婚姻持续期间就有法律效力。 2、遗嘱是一个人在活着的时候，按照法律规定的办法对自己的个人财产或者其他事情做出安排，等这个人去世后这些安排就生效的法律行为。遗嘱要生效，前提是立遗嘱的人去世了，它处理的是遗嘱人去世时留下的个人合法财产。 3、要是婚内财产协议已经明确说了某项财产归谁，那在婚姻持续期间，这财产就得按协议来确定归属。要是遗嘱里提到了已经在婚内财产协议里约定好归属的财产，而且遗嘱的处理办法和婚内财产协议不一样，那对于这部分财产，要以婚内财产协议为准。因为婚内财产协议已经改变了财产的归属权，立遗嘱的人不能再对不属于自己的财产进行处理。不过，对于婚内财产协议没涉及到的、属于遗嘱人的个人财产，遗嘱还是有法律效力的。律图专业咨询...
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夫妻离婚孩子花销需一人负责吗[律师回复] 夫妻离婚后孩子的花销谁来承担呢？其实，孩子花销并非一方独自负责。依据《中华人民共和国民法典》，父母和子女的关系，不会因为父母离婚而改变。离婚后，父母对子女依旧有抚养、教育、保护的权利和义务。 要是离婚后子女由一方直接抚养，另一方要负担部分或者全部抚养费。至于费用多少和期限长短，先由双方协商；协商不成，就由法院判决。法院通常会根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来确定抚养费数额。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的一定比例给；没有固定收入的，就参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。 而且，随着孩子长大，教育、医疗等方面可能会有额外花销。要是这些花销超出原定抚养费数额，子女可以要求有负担能力的父或母增加抚养费。所以，为保障孩子健康成长，夫妻离婚后孩子的花销通常是双方共同承担的。律图平台咨询...
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父母把子女送精神病院，配偶可以接出来吗[律师回复] 子女被送进精神病院，配偶能不能接人出院，得看具体情况。 要是子女有完全民事行为能力，却被父母违背意愿送进了精神病院。从法律保护完全民事行为能力人人身自由的角度来说，配偶作为近亲属，有权要求医院尊重子女意愿，在子女同意的情况下接其出院。而且，配偶还能以侵害人身自由权为由，追究父母不当送医的法律责任。 要是子女经过法定程序，被认定为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，并且配偶是法定监护人。当配偶觉得送医没必要，或者治疗方案不合理时，基于监护职责，按照最有利于被监护人的原则，是有权决定是否把人从精神病院接出来的。 不过，要是医疗机构觉得子女病情还没达到出院标准，还得留院治疗，这时配偶想带子女出院就可能会遇到阻碍。这种情况下，配偶可以先和医院好好沟通，把自己的理由说清楚。要是沟通没用，配偶可以向人民法院起诉，通过法律途径解决争议，由法院结合专业鉴定等情况来作出判断。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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