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二婚不领结婚证可以养女方孩子吗[律师回复] 法律分析： （1）在法律层面，二婚不领结婚证抚养女方孩子是可行的，即便未领取结婚证，只要形成了事实上的抚养关系，该抚养行为就会得到法律认可与保护。 （2）然而，未领结婚证双方的关系不受婚姻法律保护，在抚养孩子的权利义务方面存在一定风险。像孩子重大事项决策、监护权等问题，可能因缺少婚姻关系证明而引发争议。 （3）当双方关系破裂且就抚养孩子产生纠纷时，法院通常会依据有利于孩子成长的原则进行判决。 提醒： 二婚不领结婚证抚养孩子虽可行，但为保障各方权益，建议领取结婚证，明确权利义务。若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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