婚姻家庭 法律问答
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出现什么状况能够不付抚养费[律师回复] 在一些特定情况里，当事人不用支付孩子的抚养费。 第一种情况，如果孩子的直接抚养方和不直接抚养方商量好了，不直接抚养方不用支付抚养费，而且这个约定也不会损害孩子的合法权益，法律是会尊重双方的想法的，这种情况下不直接抚养方就不用给抚养费。 第二种情况，要是支付抚养费的一方失去了劳动能力，也没有经济收入，实在没办法按照原来协议或者判决的数额支付抚养费了，经过和直接抚养方协商，或者由法院判决，抚养费可以适当减少或者免除。就像支付方因为得了重病，或者遭遇意外事故，完全没办法工作挣钱，连自己的生活都维持不了，这时还要求他支付抚养费也不现实。 还有一种情况，直接抚养方再婚了，再婚对象愿意承担孩子全部的抚养费，此时不直接抚养方支付的抚养费就可以适当减少或者干脆免了。不过，如果再婚对象不想继续承担了，不直接抚养方就得恢复支付抚养费。 要特别提醒的是，不管是哪种情况，都不能影响孩子正常生活以及接受教育的权利。要是孩子有必要，比如生活成本增加、突发疾病等情况，是可以要求父母增加抚养费的。平台专业咨询...
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怀孕女方不想生，男方不同意该怎么解决[律师回复] 在生育这件事上，女方有自主决定生还是不生的权利。根据《中华人民共和国民法典》等法律规定，生育权属于人格权，女性既可以按规定生孩子，也能选择不生。 就算男方不同意女方打掉孩子，女方也能自己决定不生育。毕竟怀孕、生孩子和分娩，主要是女方在承受身体和精神上的压力，所以赋予女方生育决定权更公平。 要是女方不生了，男方以自己生育权被侵犯为由，要求女方赔偿损失，法院一般不会支持。但这么做可能会严重影响夫妻感情，所以建议男女双方好好沟通，了解彼此的想法和顾虑，尽量达成一致。 如果是夫妻因为生不生孩子产生了严重分歧，怎么都调和不了，导致感情破裂，夫妻双方都可以去法院起诉离婚。律图西宁
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对方离婚拖着争抚养权要怎么解决[律师回复] 离婚时对方拖着并争夺抚养权，有协商和诉讼两种解决途径。 先试试协商，双方围绕抚养权归属、抚养费支付、探视权等内容沟通。要是达成一致，就签订离婚协议，再去婚姻登记机关办离婚登记。协商能避免矛盾激化，还能节省时间和精力。 要是协商不成，就向法院提起离婚诉讼。法院判抚养权归属，遵循最有利于未成年子女原则。不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养；已满两周岁的子女，法院综合双方抚养能力和抚养条件等情况判决；子女已满八周岁的，尊重其真实意愿。 想争取抚养权，得积极收集对自己有利的证据。比如自己工作稳定、收入好，能给孩子更好的生活和教育条件；居住环境适宜；而对方有不良嗜好、患严重疾病或有其他不利于孩子健康成长的情形。诉讼中要积极配合法院程序，按时参加庭审。法律会保障双方合法权益，依据事实和法律作出公正判决。平台精选咨询...
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离婚后给孩子付抚养费的标准是多少[律师回复] 1、离婚后孩子抚养费的标准得综合好多方面的情况来定。按照《民法典》还有相关的司法解释，如果有稳定收入，给抚养费一般可以按照月总收入的20%到30%这个比例来给。要是要负担两个或者更多孩子的抚养费，比例可以适当提高点，但通常不能超过月总收入的50%。 2、要是没有稳定收入，那抚养费的数额可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入，参考上面说的比例来确定。要是有一些特殊情况，像孩子有重大疾病需要很多钱治疗，或者当地生活成本很高等，抚养费的比例可以适当提高或者降低。 3、确定抚养费的时候，还得考虑孩子实际的需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活水平。比如说孩子生重病要高额的医疗费，或者当地物价高生活开销大，这些都会影响抚养费给多少。 4、抚养费一般是定期给，要是条件允许也可以一次性给完。要是一方没有收入或者找不到人了，可以用他的财物来抵抚养费。 5、双方可以自己商量抚养费给多少、怎么给。要是商量不下来，就由法院来判决。判决之后，如果情况变了，比如孩子的生活、教育费用增加了，还能再通过协商或者打官司的方式来调整抚养费的数额。平台精选咨询...
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男子离婚多年不支付抚养费该怎么办[律师回复] 当男子离婚多年一直不支付抚养费，当事人可根据不同离婚情况采取不同办法。 如果当初是协议离婚，并且离婚协议里清楚规定了抚养费的支付方式和金额。直接抚养孩子的一方可以先心平气和地跟男子交流，提醒他按照协议支付拖欠的抚养费。要是交流没用，就可以用孩子的名义去法院起诉。等法院判决男子支付抚养费后，要是他还不遵守，等判决生效了就能申请法院强制执行。法院会通过查他的银行存款、冻结账户、划扣资金，或者查封、扣押、拍卖他的财产等办法，让他把抚养费交出来。 要是离婚时是经过法院判决或者调解的，并且判决书或调解书里已经明确了抚养费，而男子却不履行支付义务。这种情况下，直接抚养孩子的一方不用再去起诉，拿着已经生效的法律文书直接去法院申请强制执行就行。 要知道，抚养孩子是父母的法定义务。要是男子有能力支付抚养费却故意不执行法院判决，可能会被司法拘留、罚款。要是情节特别严重，还可能会被当成拒不执行判决、裁定罪追究刑事责任。所以，遇到男子不支付抚养费的情况，当事人要积极运用法律武器，维护孩子的合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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