婚姻家庭 法律问答
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儿子的妻子写婚前协议有没有效力[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议作为民事法律行为，其效力判定需满足一定条件。协议双方具备相应民事行为能力是基础，这意味着双方要能够理智地表达自己的意愿，正常地进行民事活动。 （2）协议内容需为双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情况。只有在双方自愿且平等的基础上达成的协议，才符合法律对意思自治的要求。 （3）协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如限制人身权利的约定是不被法律认可的。当婚前协议符合这些条件时，便对双方具有法律约束力，若一方违约，另一方可以依据协议追究其责任。 提醒： 签订婚前协议时要确保满足生效条件，不同的协议内容可能存在不同的法律风险，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
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婚前协议是否能把婚后问题解决[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议是结婚前对财产、债务、婚后生活安排等事项的约定，若内容为双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，便具有法律效力。这为夫妻在财产等方面提供了明确的规则，减少婚后纠纷。 （2）它能有效解决婚后财产归属、债务承担等财产问题，让夫妻双方在财产方面有清晰的界限，避免因财产问题产生矛盾。 （3）但对于人身关系、道德伦理方面的问题，像夫妻忠诚义务具体量化、子女抚养权归属等，婚前协议不能完全解决。这些问题需要结合实际情况，依据法律规定综合判断。 提醒：婚前协议虽有作用，但不能涵盖所有婚后问题。在签订婚前协议时，涉及人身关系等复杂问题要谨慎，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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