婚姻家庭 法律问答
277.2
万
解答量
2516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未婚怀孕做人流手术男方不出钱[律师回复] 结论：您未婚怀孕、要做人流手术，男方拒绝承担费用，虽然你们没结婚，但他对这个非婚生子女的孕育有相应责任，您完全可以要求他分担合理的医疗和营养费用。按照民法典，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，父母对非婚生子女同样负有抚养义务；在终止妊娠这件事上，男方作为致孕一方，对女方的人身损害和必要支出负有分担义务。您可以先与对方协商，要求他支付手术费、检查费、必要的营养和误工损失；协商不成，可以以身体权、健康权受损或者基于公平原则到法院起诉，凭票据主张。建议：第一，保留挂号、手术、药费等所有票据；第二，留存能证明对方是孩子父亲以及双方沟通的记录；第三，必要时申请调解或起诉。提醒您，保护好自己身体是第一位的，费用问题依法主张，别因羞于开口而独自承担。贾凤强律师
3解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
139****6258
187****5764
