婚姻家庭 法律问答
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请律师追抚养费，律师费能让对方承担吗[律师回复] 请律师追讨抚养费，律师费谁来承担是很多人关心的问题。一般来说，律师费得自己掏，不过也有特殊情况。 从法律规定看，父母有抚养孩子的义务，不直接抚养孩子的一方要给抚养费。但法律没有明确说追讨抚养费时，律师费就得对方出。 如果双方之前提前说好了律师费由谁承担，那就按约定来，能要求对方付律师费。要是没有约定，也有办法。要是能拿出证据，证明对方故意拖着不给抚养费，逼得自己只能请律师打官司，而且当地有过类似案例支持让过错方承担律师费，打官司的时候就可以跟法院提，让对方出这笔钱。不过最后法院批不批，还得看具体案子的情况。 所以，想让对方承担追讨抚养费的律师费，得综合看双方约定、当地的司法情况以及法院怎么判，不是想让对方出就能出的。要是拿不准，可以找专业人士详细问问。平台优选咨询...
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父母对成年子女抚养到何时为止[律师回复] 很多人想知道，父母对子女抚养到什么时候就可以不用管了。一般来说，子女年满18岁成年，父母的抚养义务也就结束了。 不过，也有特殊情况。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，如果成年子女还在接受高中及以下学历教育，或者因为丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因，没办法维持正常生活，那父母还是得接着履行抚养义务。 要是成年子女在接受高中以上学历教育，比如上大学，从法律层面讲，父母没有必须给抚养费的义务。但在实际生活中，出于亲情和社会习惯，不少父母还是会自愿出钱供孩子完成学业。 总结一下，父母对成年子女的抚养，大多到18岁就截止了。但要是子女符合前面提到的特殊情况，父母就得继续抚养。要是在这方面有更具体的问题，可以进一步咨询专业人士。本地优选咨询...
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二婚携子又离婚，抚养权该如何判定[律师回复] 1. 二婚带着孩子再离婚时，确定孩子抚养权得分两种情况，就是亲生子女和继子女。 对于亲生子女，法院在判决抚养权时，会以对未成年子女最有利为原则。一般来说，两周岁以下的孩子会跟着母亲生活，不过要是出现法律规定的特殊情况，也可以跟着父亲生活。对于两周岁以上的未成年子女，如果父母双方都想直接抚养孩子，那么像其中一方做了绝育手术或者因为其他原因没办法再生育、孩子长期跟这一方生活，如果改变生活环境会明显不利于孩子健康成长等情况，法院会优先考虑有这些情况的一方。要是孩子已经满八周岁了，那就要尊重孩子自己的想法。 2. 对于继子女，要是父母再婚的时候，继子女已经成年且能够自己独立生活了，那就不用判定抚养权。要是继子女还未成年，就得看继父母和继子女之间有没有形成抚养教育的关系。要是形成了这种关系，在确定抚养权时，要综合考虑继父母和亲生父母的想法、他们各自的抚养能力和条件等，按照对继子女最有利的原则来确定抚养权归谁。要是没有形成抚养教育关系，那抚养权通常就归亲生父母。律图法律顾问...
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离婚后孩子找妈妈该由谁担责[律师回复] 离婚后，孩子找妈妈一般不涉及担责。因为离婚并不影响父母对子女的抚养、教育、保护权利和义务。孩子找妈妈是正常情感需求，要是一方阻碍孩子与另一方正常交流、见面，这可能侵犯对方探望权。 依据《中华人民共和国民法典》，离婚后不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助义务。 如果直接抚养孩子的一方故意阻拦孩子见妈妈，妈妈可以先和对方协商，要求对方协助履行探望权，让自己能跟孩子见面交流。要是协商没用，妈妈可向法院起诉，请求法院判决支持自己的探望权，还可要求对方协助。 要是法院判决后，对方仍不执行关于探望子女的判决，法院可对其采取拘留、罚款等强制措施，但不能对子女的人身、探望行为强制执行。所以，要保障孩子能正常进行情感交流，满足其想见妈妈的合理需求。本地法律顾问...
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2岁多的女儿会把抚养权判给爸爸吗[律师回复] 咱们来聊聊2岁多女儿抚养权的事儿。通常大家觉得孩子小，基本都会跟妈妈，但其实2岁多孩子的抚养权也可能判给爸爸。 从法律角度说，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，法院判抚养权的时候，一切都是为了孩子好，得保障孩子的合法权益。这会结合父母双方的抚养能力、抚养条件等实际情况来定。 要是妈妈有这些情况，爸爸请求直接抚养孩子，法院一般会答应。比如妈妈有一直治不好的传染病或者其他重病，孩子跟她一块生活可能不利于健康；再就是妈妈有条件抚养孩子，却不尽到做母亲的责任。 另外，如果爸爸抚养条件更好，有稳定收入，能给孩子提供舒适的居住环境，还能让孩子接受优质教育，哪怕妈妈没有上述问题，法院也会考虑把抚养权判给爸爸。毕竟孩子成长需要好的物质和教育条件。 还有一种情况，要是父母两人商量好了，2岁以上孩子由爸爸直接抚养，而且对孩子健康成长没坏处，那法院也会尊重他们的想法。 法律建议：如果在抚养权上有争议，父母双方最好先心平气和地沟通，看看能不能协商出对孩子最有利的结果。要是协商不成走上法庭，双方都得拿出自己能给孩子更好生活的证据，法院会根据实际情况做出公正判决。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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