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除已知外推定解雇法律规定有什么情形[律师回复] 好多人不知道，在法律上，有一种情况叫“推定解雇”。简单来说，就是用人单位的有些行为让劳动者没办法，只能被迫解除劳动合同，这种情况就相当于用人单位解雇了劳动者。以下这些就是常见的推定解雇情形。 有的用人单位不按约定提供劳动保护和条件。比如不按合同给劳动者提供必要的安全防护设备，让劳动者在危险的环境里工作，这时候劳动者就可以被迫解除合同。还有的用人单位不及时、不足额支付劳动报酬，像拖欠工资、不依法给加班费等，侵害了劳动者的经济利益，劳动者也能解除合同。 用人单位不给劳动者依法缴纳社会保险费也不行，毕竟社保和劳动者的切身利益是紧密相关的，碰到这种情况，劳动者有权解除合同。如果用人单位的规章制度违法了，损害了劳动者的权益，比如限制劳动者合法休假，劳动者同样可以解除合同。 另外，要是用人单位用欺诈、胁迫等手段，或者乘人之危，让劳动者违背自己的真实意愿签合同或变更合同，这种合同会被认定无效，劳动者能解除。如果用人单位用暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或者违规指挥、强令劳动者冒险作业，危及到了劳动者的人身安全，劳动者可以马上解除合同，都不用提前告知。 只要是在上面这些情况下劳动者解除劳动合同，用人单位都得依法给劳动者支付经济补偿。青海法务
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不接受人民法院诉前调解怎么办[律师回复] 1、要是当事人不想接受法院的诉前调解，能直接跟法院说自己不愿意调解。毕竟按照法律规定，调解得遵循自愿原则，当事人有权利决定要不要参与调解。 2、当事人拒绝诉前调解后，法院会尊重他们的想法，不会再强行调解，而是按正常的诉讼程序来处理案子。法院会安排立案，给被告送去起诉状副本等法律文件，然后确定开庭时间，接着进行审理。 3、当事人拒绝诉前调解后，得做好打官司的准备。要收集和案件有关的证据，像合同、票据、聊天记录这些，用来支持自己的诉求。同时，要了解相关的法律法规，清楚自己在诉讼里有哪些权利和义务。在开庭的时候，当事人要遵守法庭纪律，积极讲清楚事实和理由，进行举证、质证和辩论。 4、就算拒绝了诉前调解，在打官司的过程中，如果双方都想调解，还是能在法院的主持下进行调解。要是调解成功，法院会制作调解书，调解书双方签收之后，就有法律效力了。西宁法务
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律师说法·行政类
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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