工伤赔偿 法律问答
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工伤后上班又工伤了怎么办[律师回复] 关于此情况，涉及两次工伤的处理问题，具体如下： 1. 情况分析：是工伤后再次受伤，这种情况下，需要分别对两次工伤的伤残等级等情况进行评估。 2. 处理步骤： - 发生第二次工伤后，要尽快向用人单位报告。用人单位得及时申报工伤认定。认定完成后，分别对两次工伤做伤残鉴定。 - 多次工伤的伤残待遇按规定可以叠加，但具体赔偿标准和计算方式，得看伤残等级等因素。 - 两次工伤的相关证据，像病历、诊断证明、工作记录等，一定要保留好。 3. 特殊情况应对：要是用人单位没有依法申报工伤，劳动者可以自己去申请。 4. 赔偿协商：在赔偿问题上，可以先和用人单位协商。要是协商不成，就申请劳动仲裁。 总之，劳动者要积极维护自身合法权益，让两次工伤的权益都能得到妥善处理。律图海东
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在办公室扭伤脚算工伤吗[律师回复] 关于在办公室扭伤脚算不算工伤，得看具体情况。 1. 若是因为工作原因扭伤脚，一般能认定为工伤。比如，完成工作任务时需要做某些动作，结果不小心受伤了。举个例子，在搬运重物的过程中不小心把脚扭伤，这种情况通常就属于工伤。 2. 要是因为个人自身原因导致扭伤脚，那就一般不算工伤。例如在办公室里奔跑嬉戏，或者自己行为疏忽大意等情况。 判断的重点在于受伤和工作有没有直接的因果关系。如果有这种关系，那就可以按照工伤认定的程序，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，得提交相关证据，像事故现场证人的证言、医疗诊断证明这些。 总之，得具体问题具体分析，这样才能确定在办公室扭伤脚到底属不属于工伤。西宁法务
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哪些情况算工伤[律师回复] 关于工伤认定，依据《工伤保险条例》，有这些常见情况： 1. 在正常工作时段、工作场地内，因工作事务而遭遇事故受伤，算工伤。比如在车间操作机器时受伤。 2. 工作前后在工作场所，做与工作相关的准备或收尾工作时受伤，也算。像提前准备生产材料时受伤。 3. 在工作时、工作地，因履行职责受暴力等意外侵害，同样认定。例如保安履职时被袭击。 4. 患职业病的，属于工伤范畴。 5. 因工外出，因工作原因受伤或下落不明，可认定。 6. 上下班途中，非本人主责的交通事故等伤害，也算工伤。 7. 其他法定情形。 此外，工作时突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，以及抢险救灾等维护公益受伤的，视同工伤。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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