合同事务 法律问答
71.4
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司买卖合同纠纷打官司货款能要回来[律师回复] 在公司的买卖合同纠纷里，要回货款可不是件简单的事，它取决于好多因素。要是合同规定得明明白白的，对方又违反合同了，并且还有足够的证据能证明，像交货跟约定的不一样，没按时付款之类的，那去打官司，要回货款的机会就比较大。可要是合同本身有毛病，双方对责任咋划分意见不一致，证据还不够充分，那要回货款可就难多。这时候律师就派上用场，他们会帮着收集证据，像合同、交货的凭证、付款的凭证等等，这些证据能证明双方的权利和义务，还有对方违约的事实。而且，律师还会根据具体情况制定诉讼策略，比如请求对方支付货款，让对方赔偿损失等等。 总之，得把各种因素都考虑周全，通过法律途径去争取最大可能把货款要回来。律图海东
5解答 4w浏览 -
合同没有履行完保证金怎么处理[律师回复] 当合同还未履行完的时候，保证金的处理方式大多是按照合同上的约定来进行的。通常情况下，如果是其中一方出现了违约的情况，使得合同没有办法继续执行下去，那么没有违约的那一方就有权利扣除一部分或者全部的保证金，以此来弥补自己因为对方违约而遭受的损失。要是双方都没有违反合同的行为，在合同终止之后，保证金就应该按照事先约定的那样退还给双方。但如果合同里面对于保证金的退还条件以及方式都没有明确地写清楚，这时候就可以依据公平的原则来进行协商处理。要是经过协商还是无法达成一致意见，那就可以通过诉讼等法律途径来解决问题，到时候法院会根据具体的实际情况来判断保证金到底归谁所有，以及应该以什么样的方式来进行处理。总的来说，保证金的处理重点就在于合同的约定，如果合同没有约定的话，就需要综合考虑各种不同的因素，从而确定出一个合理的处理办法。青海法务
4解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****5994
150****8376
