金融保险 法律问答
1271
万
解答量
1470
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
贷款诉讼时效已过，要怎样来补救[律师回复] 贷款诉讼时效过了别慌，下面这些方法能合法补救。 达成还款协议是个好办法。要是债权人和债务人针对原来的债务重新弄了个还款协议，这协议是受法律保护的，就相当于重新确认了原来的债务，诉讼时效也会重新开始计算。债权人得留意，协议内容得清楚明确，像还多少钱、怎么还、啥时候还这些关键信息都得写明白，而且签协议的过程也得符合法律规定，这样协议才有效。 债务人自愿还钱也可行。就算诉讼时效过了，要是债务人自己愿意还钱，之后可不能再拿诉讼时效过了当理由，把已经还的钱要回去。债权人可以跟债务人好好沟通、商量，让他们自愿还款。 保留债务人同意履行的证据很重要。要是债务人有分期履行、部分履行、提供担保、请求延期履行、制定清偿债务计划这些承诺或者行为，就会被认定是“同意履行义务”，诉讼时效也会重新计算。债权人要把相关证据保存好，比如书面承诺、聊天记录、通话录音等，以后万一有纠纷就能派上用场。 向法院起诉也是一条路。虽然诉讼时效过了债务人有了抗辩权，但法院不会主动用诉讼时效的规定。要是债务人没提时效抗辩，法院还是会审理判决。起诉能表明债权人积极主张自己的权利，说不定能让债务人还钱或者达成新的还款协议。 法律建议：债权人要积极主动，发现贷款快过诉讼时效，就尽快用上面的方法补救；保存好各种证据，以备不时之需；和债务人沟通时，注意方式方法，依法办事。律图黄南
5解答 4w浏览 -
提供虚假材料骗得贷款后要怎么做[律师回复] 使用虚假材料骗贷涉嫌贷款诈骗罪，属于严重刑事犯罪。若已实施该行为，要马上采取措施。 先停止违法活动，别再用虚假材料骗贷，也别实施其他相关欺诈行为，防止犯罪情节变严重。 接着向贷款机构坦白，主动说明用虚假材料骗贷的事，表达积极还款意愿，制定可行还款计划，争取和贷款机构达成和解协议，及时还上全部或部分贷款，这样能减轻可能面临的法律责任。 然后向公安机关自首。按法律规定，犯罪后自动投案、如实供述罪行的是自首。自首的犯罪分子可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚。 要注意，贷款诈骗成立且数额较大，会受刑事处罚。所以，早采取正确措施，越能降低法律风险和后果的严重性。律图果洛
5解答 4.6w浏览 -
无转账记录但有认账信息该怎么处理[律师回复] 没有转账记录，但有对方认账信息，遇到这种款项纠纷该怎么办？ 认账信息能当证据用。书面的借条、还款承诺，电子数据形式的微信、短信聊天记录，只要明确承认借款或欠款事实，都有证明力。不过要保证这些认账信息真实、关联且合法。 要是双方能好好商量，就根据认账信息签个还款协议，把还款金额、方式、时间等确定下来，这样就能顺利收回钱。要是协商不成，就走法律途径。 起诉前，得把认账信息收集固定好。电子数据可以截图、录像保存，必要时还能申请公证。起诉时，按照《民事诉讼法》的规定，准备好起诉状和证据材料，去有管辖权的法院起诉。庭审时，除了出示认账信息，还可以找证人作证，提供交易背景资料等辅助证据，形成完整的证据链，让自己的诉求更可信、更有说服力。 虽然没有转账记录会增加维权难度，但认账信息是个有力武器，用对方法就能维护自己的合法权益。律图海北
5解答 4.4w浏览 -
朋友贷款直接转第三方可不可以[律师回复] 朋友贷款直接转第三方到底行不行，得看具体情况。 要是贷款合同里明确规定了贷款用途和使用方式，还禁止把资金转贷给第三方，那朋友直接转的话，就违反了贷款合同。贷款机构有权利要求朋友承担违约责任，像提前收回贷款、收取违约金等。按照《民法典》的规定，这种行为属于违约，贷款机构可以追究朋友的法律责任。 另外，转贷行为要是让贷款机构面临的风险明显增加，这对贷款机构是不公平的。举个例子，朋友自己正常使用贷款，还款还有一定保障，可转给第三方后，第三方的还款能力啥的都不清楚，这就相当于把风险转移了，可能会损害贷款机构的利益。 如果朋友转贷是为了赚钱，套取金融机构的贷款再转贷给别人，违法所得达到一定数额，那就可能触犯刑法，构成高利转贷罪。 当然了，如果贷款合同没有禁止转贷，转贷行为也不会损害贷款机构利益，还不违反法律法规的强制性规定，在一定程度上是可以转给第三方的。不过，还是要注意保留好相关证据，免得以后产生纠纷。律图黄南
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
158****1241
176****3057
176****5964
