婚姻家庭 法律问答
277.2
万
解答量
2516
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
录口供说错家庭地址要怎么解决[律师回复] 录口供时说错家庭地址，别慌，有办法解决。 要是在录口供的时候就发现说错了，得马上跟记录人员说。这就好比你发现写作业写错了，得赶紧改。记录人员会把错误的地址改掉，然后让你在改的地方按个手印。为啥要按手印呢？就像你给作业签了名，证明这是经过你同意改的。这样做能保证口供记录准确，以后也不会因为这个地址的事儿起纠纷，毕竟司法里笔录修改都得当事人确认。 要是录完口供才发现说错地址，那得赶紧联系办案机关。你得跟办案人员好好说，就说自己当时太紧张或者不小心才说错了，然后把正确的地址给他们。办案人员会看着情况处理。有可能让你再做个补充笔录，专门把地址改过来；也有可能直接在原来的笔录上改，改完让你签字、按手印。 不管是哪种改法，都得有记录，还得你自己确认。这就像给事情上了个保险，保证改后的口供是有法律效力的。要是地址错了没改，后续案件处理可能会出问题，比如法律文书送不到你手上，调查取证也可能受影响。所以，发现地址说错，一定要及时处理。平台精选咨询...
5解答 4.8w浏览 -
父母把子女送精神病院，配偶可以接出来吗[律师回复] 子女被送进精神病院，配偶能不能接人出院，得看具体情况。 要是子女有完全民事行为能力，却被父母违背意愿送进了精神病院。从法律保护完全民事行为能力人人身自由的角度来说，配偶作为近亲属，有权要求医院尊重子女意愿，在子女同意的情况下接其出院。而且，配偶还能以侵害人身自由权为由，追究父母不当送医的法律责任。 要是子女经过法定程序，被认定为限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，并且配偶是法定监护人。当配偶觉得送医没必要，或者治疗方案不合理时，基于监护职责，按照最有利于被监护人的原则，是有权决定是否把人从精神病院接出来的。 不过，要是医疗机构觉得子女病情还没达到出院标准，还得留院治疗，这时配偶想带子女出院就可能会遇到阻碍。这种情况下，配偶可以先和医院好好沟通，把自己的理由说清楚。要是沟通没用，配偶可以向人民法院起诉，通过法律途径解决争议，由法院结合专业鉴定等情况来作出判断。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
现在比如说表弟和他表哥的老婆就是表弟的嫂子，做了那个性行为，但是次数只有一次，后来被他表哥发现了，表哥向表弟家要出八万的破坏家庭的赔偿和精神损失赔偿，在法律上这该如何判断[律师回复] 首先，表弟和嫂子发生性关系，道德上肯定有问题，但法律上这种通奸行为一般不构成民事侵权，表哥作为配偶不能直接向表弟索赔“破坏家庭赔偿”。法律规定的离婚损害赔偿，只能由无过错配偶向自己配偶主张，而且必须离婚才能提，表哥告表弟没有法律依据。所以表哥要八万块钱，从法律上站不住脚，表弟可以拒绝支付。如果表哥用威胁、恐吓手段强行要钱，表弟应当报警处理。建议表弟彻底断掉这段关系，避免再被纠缠，同时留好对方要钱的聊天记录或录音，以防后续麻烦。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
2解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****7793
135****2391
