损害赔偿 法律问答
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跟私人学技术，不想学了能否退费[律师回复] 跟私人学技术，学着不想学了能不能退费，得看具体情况。 要是签了合同，就按合同来。合同里要是明确说了中途退学怎么退费，像扣掉一定比例费用后退还剩下的钱，那就得按这规定办。 没签合同或者合同没说退费的事儿，就得看看双方口头咋说的。对方要是承诺过能随时退费，那咱就能要求退费；要是口头约定了学习期限，就不能随便要求退费。 要是对方违约，像没按约定提供教学服务，教学质量差得很，咱就有权让对方担责，包括退钱。比如教学内容和宣传不一样，或者频繁换老师影响教学，都算违约。 但要是因为自己不想学了，对方又按约定好好提供了教学服务，这时候想退费就难了。不过，还是可以跟对方商量商量，看能不能退一部分。 碰到这种事儿，建议先好好跟对方协商退费。要是协商不成，就收集转账记录、聊天记录、培训资料这些相关证据，走法律途径解决。律图海西
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律师说法·损害赔偿
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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