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单位未缴社保让我被迫离职如何处理
[律师回复] 1.收集证据,像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等,以此证明与单位有劳动关系,且单位没缴社保。 2.书面告知单位解除劳动合同,明确离职是因单位未依法缴社保。 3.向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保。 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,按工作年限主张经济补偿,每满一年补偿一个月工资。 5.若对仲裁结果不满,可向法院起诉,合法维权。
西宁法务
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