婚姻家庭 法律问答
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老公想离我不想，法院会不会判离婚[律师回复] 不想离婚，但老公起诉了，怎么办？法院判离的关键在于夫妻感情是否破裂。即便老公起诉，只要你不想离，法院也会综合考量。 要是不存在重婚、与他人同居、家暴、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满两年等法定判离情况，同时你能拿出证据证明夫妻感情还在，那法院通常不会在第一次诉讼时就判决离婚。 但要注意，如果老公在法院首次判决不准离婚后，和你分居满一年再次起诉，这时法院大概率会判离。所以，如果你不想离婚，就得积极行动起来。一方面要和老公多沟通，努力修复感情；另一方面，在庭审的时候，要向法院提交能证明你们感情还未破裂的证据，以此来争取不离婚的结果。要是你对具体操作还有疑问，也可以寻求专业法律人士的帮助。律图法律顾问...
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当离婚被告时，律师费该由哪一方付[律师回复] 离婚诉讼里，律师费通常是谁请律师谁来承担，法律没强制规定败诉方必须承担。不过也有例外情况。 要是夫妻双方在婚姻存续期间，有关于律师费承担的书面约定，像约定离婚纠纷中败诉方承担对方律师费，那就按约定办。 另外，要是一方在婚姻里有明显过错行为，并且当地司法实践支持无过错方让过错方承担合理律师费的诉求，无过错方就有可能要求过错方支付律师费。但这种情况得结合具体情况和当地司法裁判尺度来判断。 所以大家在遇到离婚纠纷时，如果涉及律师费承担问题，先看看有没有相关书面约定。要是觉得对方有明显过错，想让对方承担律师费，要了解当地司法实践，看看是否可行。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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一方在协议离婚后不遵守协议怎么办[律师回复] 协议离婚后，要是一方不遵守离婚协议，另一方有办法维权。离婚协议在完成离婚登记后就生效了，对双方都有法律约束力。 如果遇到一方不按协议约定分割财产、承担子女抚养责任等情况，另一方可以去法院起诉。起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状，并且带上离婚协议等相关证据，让法院判决对方履行协议。 法院会对离婚协议进行审理，要是认定协议合法有效，就会判决违约方履行协议内容。要是对方还是耍赖不履行生效判决，另一方可以在规定时间内申请法院强制执行。法院有多种执行手段，比如查询、冻结、划拨被执行人的财产等，以此保障权益得以实现。所以，在协议离婚后遇到对方不遵守协议的情况，不用慌张，通过法律途径能维护自己的合法权益。如果对具体操作还有疑问，也可以咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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离婚时损害赔偿最终能拿到多少金额[律师回复] 离婚时想申请损害赔偿，能拿多少钱是大家关心的问题。其实，离婚损害赔偿金额没有固定标准，得由法院综合各种因素来确定。 首先是过错方的过错程度，如果是重婚、与他人同居这类严重过错，赔偿金额通常会高一些。其次是过错行为造成的后果，比如给无过错方身体和精神带来的伤害程度。再者是过错方承担责任的经济能力，经济条件好的过错方，赔偿金额可能会多些。另外，受诉法院所在地的平均生活水平也会影响赔偿金额。 在司法实践中，赔偿金额跨度很大，从几千元到上百万元都有实际案例。要是涉及精神损害赔偿，法院一般会根据无过错方精神痛苦程度等因素来酌定具体数额。 所以，离婚损害赔偿具体能拿到多少，得结合实际情况由法院来判定。大家遇到这类问题，可根据自身实际情形参考上述要点，也可进一步咨询专业法律人士。本地专业咨询...
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女方婚内有出轨行为，该如何起诉[律师回复] 当婚姻中女方出现婚内出轨的情况，男方若要通过法律途径起诉，得按一定步骤来。 第一步是准备打官司要用的材料。得写一份民事起诉状，就像是写个申请，要清楚写上自己和女方的信息，比如姓名、住址、联系方式等，还要明确说出自己的要求，像要离婚、怎么分财产、让女方给损害赔偿等，并且把女方出轨这些事实和为啥要起诉的理由写明白。除了起诉状，还得准备好结婚证、身份证，这是证明婚姻关系和自己身份的东西。更重要的是收集女方出轨的证据，像聊天记录、照片、视频，或者知道情况的人的证人证言等，这些都能帮你证明女方确实出轨了。 接着，要把准备好的材料交到有权力管这个案子的法院。通常是去女方户口所在地的法院起诉，但要是女方经常住的地方和户口所在地不一样，那就去她经常住的地方的法院。 法院收到材料受理后，会先试着让双方调解，看看能不能和平解决。要是调解不行，就正式开始审理。在法庭上，男方要拿出证据，证明自己说的女方出轨这些事是真的。如果能证明女方在婚姻里有错，那么在分财产的时候，男方就可以要求女方少分一些，还能让女方给自己一定的损害赔偿。 法律建议：收集证据时一定要合法，不能用违法的手段获取。在整个起诉过程中，要保持冷静，按照法律程序来走，必要时可以找律师帮忙。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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