婚姻家庭 法律问答
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法律对遗弃老人的行为怎样处置[律师回复] 遗弃老人这事，情节轻重不同，法律后果不一样。要是情节较轻，这就属于违反治安管理行为了。按照《治安管理处罚法》，这种情况可处五日以下拘留或者警告。 要是遗弃行为情节恶劣，那就构成遗弃罪了。依据《刑法》，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，负有扶养义务却拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。这里说的情节恶劣，一般包括因为遗弃让老人重伤、死亡；老人因为被遗弃生活没着落、流离失所；在遗弃过程中还打骂、虐待老人等情形。 要是老人被遗弃了，有解决办法。被遗弃的老人可以向法院提起刑事自诉。另外，也能由检察院提起公诉，通过法律途径来维护老人的合法权益。大家要明白，遗弃老人是违反法律规定的，无论是从道德层面还是法律层面，都应该履行好对老人的扶养义务。律图法律顾问...
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离婚期间怎样判定遗弃家庭成员情况[律师回复] 离婚期间判定遗弃家庭成员，需主体、行为及情节三方面符合条件。主体上，遗弃人与被遗弃人须是有法定扶养义务的家庭成员，像夫妻、父母子女等。行为上，遗弃人要有拒绝扶养的故意，明知有扶养义务却不履行，如对无独立生活能力的家庭成员，不提供物质帮助、不照顾生活起居。情节上，遗弃行为要达到恶劣程度，如使被遗弃人生活无着、患病伤残甚至死亡等。 若符合上述情形，被遗弃方可主张损害赔偿，遗弃方可能少分或不分夫妻共同财产。为避免此类情况，夫妻双方应明确法定扶养义务，增强责任意识。遇到矛盾及时沟通解决，若自身权益受损，要及时收集证据，通过法律途径维护权益。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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