医疗纠纷 法律问答
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医疗期没结束主动协商解约怎样处理[律师回复] 医疗期没结束时，员工想主动协商解约有一套法律程序要走。 员工得先向单位表明解约想法，最好用书面形式提出协商解除劳动合同的请求，把为啥要解约以及自己的诉求讲清楚。 单位收到请求后，双方开始协商。重点围绕解约补偿、工作交接和工资结算等事儿。就算是医疗期内员工主动解约，单位也得把员工上班这段时间的工资发了，一直发到解约那天，还得按规定给员工办社保减员。 解约补偿上，如果是因为单位违法用工，像没提供劳动保护、工资没给够等，员工能要求单位给经济补偿。补偿是按员工在单位工作的年限算，每满一年就给一个月工资。要是单位没违法用工，一般就不用给补偿。 等双方谈妥了，得签书面的解除劳动合同协议，把解除时间、工资结算、补偿这些事儿都写明白。接着，员工要按约定完成工作交接，单位得给员工开解除劳动合同证明，还要办理档案和社保关系的转移手续。西宁法务
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医院在医疗事故鉴定时不提交病历怎样处理[律师回复] 在医疗事故鉴定时，若医院不提交病历，患者不用慌，可依据相关法律来解决。 《医疗纠纷预防和处理条例》明确，医院有妥善保管并按规定提供纠纷相关病历资料的义务。要是医院拒绝提交，会被认定举证不能，在医疗事故鉴定和后续纠纷处理中很不利。 患者有两个解决途径。其一，向卫生健康主管部门投诉。该部门能对医院进行监管，会责令医院提交病历。若医院依旧不执行，会面临警告、罚款等处罚。其二，在诉讼时，患者可向法院申请让医院提供病历。若医院无正当理由拒不提供，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，法院会推定患者主张的相关事实成立。此时，医院要承担不利法律后果，可能被判承担医疗事故赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、残疾生活补助费等。所以，患者遇到医院不提交病历的情况，要积极通过合法途径维护自身权益。青海法务
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医疗期过后，病没好怎么赔偿[律师回复] 医疗期结束病还没好，要是劳动者既无法从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作，单位提前30天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资，就能解除劳动合同。 这种情况下，单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位的工作年限算，每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。 要是单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，单位得继续履行。要是劳动者不要求继续履行，或者合同已无法履行，单位要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 如果劳动者患的是职业病，能按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。劳动者要及时做工伤认定和劳动能力鉴定，确定具体赔偿项目和金额。青海法务
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律师说法·医疗纠纷
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起诉公司时是否可以一并起诉股东起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资额为限承担有限责任，不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时，债权人可一并起诉股东，要求其承担相应责任。1.6k浏览
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公司被其他公司收购,股票怎么处理公司被其他公司收购后，股票处理方式多样。若为现金收购，股东会按收购方确定价格获得现金回报，放弃持股；若为换股收购，股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票；若收购未达全面要约条件，股票可能继续在市场交易，但公司实际控制和经营会变化。1.1k浏览
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能否收购分公司分公司不具备独立法人资格，不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格，其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等，可与总公司协商，通过收购总公司股权或资产的方式，间接获取分公司的经营控制权。1.7k浏览
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